¿Quieren los trabajadores ser pagados en tokens de IA? El CEO de Nvidia (NVDA) Jensen Huang dice 'Sí'

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Nvidia (NVDA) CEO Jensen Huang está optimista sobre un nuevo incentivo salarial para empleados: tokens de inteligencia artificial (IA).

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En la reciente conferencia de desarrolladores GTC de Nvidia, Huang habló sobre un nuevo modelo de compensación que otorgaría a los ingenieros de la compañía tokens de IA además de su salario base, pagándoles efectivamente por desplegar agentes de IA como multiplicadores de productividad.

Huang explicó que los tokens, o unidades de datos utilizados por los sistemas de IA, pueden gastarse para ejecutar herramientas y automatizar tareas, y se están convirtiendo en una “herramienta de reclutamiento en Silicon Valley”. El CEO añadió que, “los ingenieros van a ganar unos pocos cientos de miles de dólares al año, su salario base. Yo probablemente les daré la mitad de eso en tokens además de su salario…”

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¿Qué?

Aunque la propuesta de tokens de IA dejó a más de uno rascándose la cabeza, Huang dijo que visualiza un futuro en el que los ingenieros y otros empleados supervisen una flota de agentes de IA capaces de completar tareas complejas y de múltiples pasos de forma autónoma con mínima intervención del usuario.

“Tengo 42,000 empleados biológicos, y voy a tener cientos de miles de empleados digitales,” dijo el CEO de Nvidia en el evento GTC. Huang añadió que solo es cuestión de tiempo antes de que los empleados de Nvidia trabajen junto a cientos de miles de agentes de IA y reciban al menos una parte de su compensación en tokens de IA. Aunque todavía hay que definir exactamente qué son los tokens y cómo funcionarán.

¿Es la acción de NVDA una buena compra?

Las acciones de Nvidia tienen una calificación de Compra Fuerte por parte de 41 analistas de Wall Street. Esa calificación se basa en 40 recomendaciones de Compra y una de Mantener emitidas en los últimos tres meses. El precio objetivo promedio de NVDA de $274.16 implica un potencial de subida del 53.32% desde los niveles actuales.

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