El presidente Kim Nam-kyu, el año pasado, solo en remuneraciones, superó los 6.3 mil millones de wones...

TechubNews · 2026-03-20T15:44:37+00:00

El presidente Kim Nam-gu recibió una compensación total superior a 6.3 mil millones de wones coreanos el año pasado de las tenencias financieras coreanas y sus filiales. Otros ejecutivos como Kim Sung-hwan y Chung Il-mun también recibieron compensaciones significativas en la industria, lo que refleja un buen desempeño financiero. El fenómeno de vincular el desempeño financiero con la compensación ha atraído atención, y es posible que sea necesario ajustar el sistema de compensación en el futuro para hacer frente a la opinión pública y los cambios económicos.

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2026-03-20 15:44:37

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金南九, presidente de Korea Investment & Securities Holdings, recibió más de 6,3 mil millones de won en compensación el año pasado.

Según el sistema de publicación electrónica, el año pasado el presidente Kim Nam-kyu recibió 1,428 millones de won de Korea Investment & Securities Holdings y 4,896 millones de won de Korea Investment Securities, confirmando un total de 6,324 millones de won en remuneraciones. Korea Investment Securities es una filial de propiedad total de Korea Investment & Securities Holdings, y esta estructura de ingresos afecta la remuneración total.

Ese mismo año, Kim Sung-hwan, presidente de Korea Investment Securities, recibió en total 2,937 millones de won, y Jeong Il-won, vicepresidente, obtuvo 3,914 millones de won. Estos niveles de remuneración son bastante altos en la industria, y se atribuyen a los buenos resultados de Korea Investment Securities, que permitieron pagar bonificaciones de rendimiento relativamente altas.

Además, dos subdirectores del centro de banca privada de Korea Investment Securities recibieron 4,027 millones y 1,876 millones de won respectivamente, con bonificaciones de rendimiento varias veces superiores a sus salarios básicos. Esto refleja la importancia del sector de banca privada en la industria financiera y el rendimiento de dicho centro.

Este tipo de estructura salarial anual, vinculada al crecimiento de la holding financiera y a la protección de los inversores, genera gran atención sobre cómo cambiará en el futuro el sistema de remuneraciones en Korea Investment & Securities y en la industria financiera en general. Aunque las altas remuneraciones en la industria reflejan competitividad, también podrían ajustarse en función de la opinión pública y las condiciones económicas cambiantes.

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