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WPP apuesta fuerte en Cindy Rose con un paquete de compensación pesado en acciones vinculado a la recuperación de la holding publicitaria
WPP ha estructurado un paquete de compensación para su nueva CEO, Cindy Rose, con un peso importante en acciones e incentivos a largo plazo, lo que indica un compromiso de alto riesgo para una recuperación empresarial sostenida. El salario base de Rose es de £1.25 millones, pero una parte significativa de su remuneración, incluyendo una asignación de acciones de £4.5 millones para compensar incentivos de Microsoft renunciados, está vinculada al rendimiento y se adquiere en varios años. Esta estrategia alinea sus intereses con los retornos de los accionistas mientras WPP navega por cambios estructurales en la industria publicitaria.