Shenzhen publica nuevas regulaciones sobre fondos de vivienda El porcentaje de contribución de los empleados puede ser superior al porcentaje de contribución del empleador(incluye video)

WealthCoffee

2026-03-20 09:50:01

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**　　【财新网】**A partir de abril de 2026, los empleados de Shenzhen cuyo porcentaje de contribución a la vivienda pública establecido por la unidad sea inferior al límite máximo establecido por el Estado (12%) podrán elegir voluntariamente un porcentaje de contribución personal entre el porcentaje de contribución de la unidad y el límite máximo estatal.

El 16 de marzo se publicó la versión revisada del “Reglamento de Administración del Fondo de Vivienda de Shenzhen” (en adelante, el “Reglamento”), que incluye estos ajustes.

El artículo 18 del Reglamento establece que el porcentaje de contribución de la unidad para el fondo de vivienda de los empleados debe estar dentro del rango establecido por el Estado. Una misma unidad solo puede seleccionar un porcentaje de contribución. En principio, el porcentaje de contribución personal del empleado debe ser igual al porcentaje de contribución de la unidad para él. Si desea aumentar voluntariamente su porcentaje de contribución, puede elegir uno superior al de la unidad, pero no debe exceder el límite máximo establecido por el Estado.

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