【Caso Explicado】Después de que una empresa que adeuda salarios es cancelada, ¿a quién pueden reclamar los empleados sus salarios?

Una empresa, tras ser condenada en los tribunales por retraso en el pago de salarios a sus empleados y no realizar el pago pendiente, aún no ha cumplido con la deuda. Los empleados han solicitado la ejecución forzosa. Sin embargo, durante el proceso de ejecución, la empresa se ha disuelto y no puede pagar la deuda. ¿A quién pueden reclamar los empleados el salario?

Recientemente, el Tribunal Popular del Distrito de Haidian en Beijing informó sobre este caso. En este proceso, la empresa se disolvió sin realizar una liquidación legal previa. Los empleados, para reclamar sus salarios, solicitaron que los accionistas fueran añadidos como partes ejecutadas, y finalmente el tribunal apoyó la petición de los empleados.

【Resumen del caso】

El señor Zhao es empleado de una empresa que, debido a retrasos en el pago de salarios, presentó una reclamación laboral y llevó el caso a los tribunales. El tribunal dictaminó que la empresa debía pagarle su salario. Tras la sentencia, la empresa no realizó el pago pendiente.

Ante la situación, el señor Zhao solicitó la ejecución forzosa. Durante el proceso, la empresa se disolvió y se registró su cancelación. Para recuperar su salario, Zhao demandó a los accionistas Sun y Li, solicitando que se les añadiera como partes ejecutadas y que asumieran la responsabilidad de pagar la deuda.

【Proceso judicial】

Sun y Li no aceptaron ser añadidos como partes ejecutadas y afirmaron que, antes de la disolución de la empresa, ya habían notificado verbalmente al señor Zhao. Zhao, por su parte, dijo que solo supo durante el proceso de ejecución que la empresa no tenía bienes disponibles para la ejecución. Luego, revisó los registros de la empresa y confirmó que esta había sido disuelta.

El tribunal, tras analizar el caso, consideró que la deuda salarial del señor Zhao seguía siendo una obligación pendiente de la empresa, y que esta no había pagado hasta su disolución y cancelación. Aunque antes de la cancelación la empresa formó un equipo de liquidación y lo registró en las autoridades comerciales, no notificó por escrito al señor Zhao según lo establecido por la ley.

El tribunal opinó que el equipo de liquidación no cumplió con la obligación de notificación, y que el proceso de liquidación no se ajustó a la ley, lo que impidió que Zhao declarara su crédito a tiempo y, por tanto, no pudiera cobrar su salario. Como accionistas, Sun y Li deben asumir la responsabilidad solidaria por las deudas pendientes de la empresa.

【Sentencia del tribunal】

El tribunal confirmó la incorporación de Sun y Li como partes ejecutadas y los declaró responsables solidarios del pago del salario pendiente del señor Zhao.

【Lecciones del caso】

El artículo 235, primer párrafo, de la Ley de Sociedades de nuestro país establece que el equipo de liquidación debe notificar a los acreedores en un plazo de diez días desde su constitución y publicarlo en un periódico o en el Sistema de Publicación de Información Crediticia de Empresas del Estado en un plazo de sesenta días. Los acreedores deben presentar sus créditos dentro de los treinta días siguientes a la recepción de la notificación, o dentro de cuarenta y cinco días desde la publicación si no recibieron notificación.

El artículo 21 de las “Regulaciones del Tribunal Supremo sobre cuestiones relacionadas con cambios y adiciones en las partes en ejecución civil” establece que, si una empresa, sin realizar una liquidación, se disuelve y no puede pagar sus deudas, el solicitante de la ejecución puede solicitar que los accionistas, directores y accionistas controladores de la empresa sean añadidos como partes responsables, y el tribunal debe apoyar esta solicitud.

Según la Ley de Sociedades y otras leyes relacionadas, para determinar si los accionistas deben asumir responsabilidad, primero debe comprobarse si la empresa realizó una liquidación legal antes de su cancelación. Si la empresa solo cumplió formalmente con los procedimientos de liquidación pero violó las leyes y requisitos sustantivos, los accionistas deben asumir la responsabilidad legal correspondiente.

Se recuerda a las empresas que, si deben salarios a los trabajadores o tienen deudas pendientes, deben liquidar y pagar esas deudas antes de solicitar la cancelación. Ignorar los derechos legales de los trabajadores y proceder a la disolución puede implicar que los accionistas sean responsables de las deudas.