La provincia más poblada de China vuelve a "competir" por atraer gente

Pregunta a la IA · La población de Guangdong ya lidera, ¿por qué todavía es necesario atraer talentos altamente calificados?

Texto|Kaifeng

De este a oeste, de norte a sur, el desarrollo llega a Guangdong.

Recientemente, se lanzó la acción “Un millón de talentos se reúnen en Nanyue” en 2026, marcando la segunda vez consecutiva que Guangdong realiza una campaña integral para atraer talento.

Tras haber absorbido más de 1.1 millones de estudiantes universitarios el año pasado, Guangdong anunció que este año atraerá más de 1 millón de estudiantes universitarios para emprender y trabajar en Guangdong.

El Ministerio de Educación indica que este año se espera que haya 12.7 millones de graduados universitarios en todo el país, alcanzando un nuevo récord histórico.

Un millón de talentos en Nanyue significa que más de una de cada diez graduados universitarios elige Guangdong.

Esto demuestra la responsabilidad de una gran provincia económica en liderar el empleo, y también la confianza para “seguir siendo la primera”.

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El pavo real, todavía vuela hacia el sureste.

Recientemente, varias provincias han publicado datos de población, y Guangdong tiene una población residente de 129 millones, manteniéndose en primer lugar por 19 años consecutivos.

No solo lidera en cantidad total, sino también en crecimiento. El año pasado, Guangdong añadió 790,000 habitantes, la mayor cifra entre las provincias, y su crecimiento fue superior al del año anterior, a pesar de la tendencia general a la disminución.

Cabe señalar que en todo el país, la población total disminuyó en 3.39 millones el año pasado, y la mayoría de las provincias experimentaron decrecimientos, mientras que Guangdong no solo no bajó, sino que aumentó, evidenciando una atracción poblacional en aumento.

Algunos sostienen que el alto crecimiento poblacional en Guangdong se debe principalmente a la contribución de “los que más se atreven a tener hijos”.

Como la mayor provincia en natalidad en China, Guangdong ha superado los 1 millón de nacimientos por ocho años consecutivos, siendo única en el país en este aspecto.

Pero no es solo eso; el crecimiento natural es un soporte importante, pero la entrada neta de población es la mayor fuente de contribución.

El año pasado, Guangdong tuvo un aumento neto de 790,000 habitantes, de los cuales 290,000 provinieron del crecimiento natural (nacimientos menos muertes), y 500,000 provinieron de la migración neta.

La entrada neta de población no es solo un resultado a corto plazo, sino el resultado de más de 40 años de esfuerzo continuo, y el “pavo real que vuela hacia el sureste” nunca se detiene.

Los datos muestran que la población migrante en Guangdong se acerca a los 30 millones, sin contar a quienes ya se han establecido allí y consideran Guangdong su hogar.

Esta vez, el paso del “pavo real que vuela hacia el sureste” al “reunir un millón de talentos en Nanyue” no es casualidad, sino una tendencia inevitable.

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¿Por qué, siendo la provincia con mayor población, todavía hay que “competir” por personas?

Guangdong no solo tiene la ventaja en volumen total de población, sino también en estructura de población joven, popularmente conocida como “el delta del río Perla a los 20 años, el delta del río Yangtze a los 40”.

Sin embargo, Guangdong no se limita a aprovechar la ventaja demográfica, sino que trabaja arduamente para convertir esa ventaja en una ventaja de talento, mediante la densidad de talento para impulsar su crecimiento.

La razón principal es que una nueva revolución tecnológica y una transformación industrial acelerada están redefiniendo el mapa económico global, provocando una gran reconfiguración en la competencia regional.

Desde circuitos integrados hasta inteligencia artificial, desde economía de baja altitud hasta exploración espacial comercial, desde biomedicina hasta vehículos eléctricos, la importancia de los talentos altamente calificados en industrias emergentes es cada vez mayor.

Al mismo tiempo, el paradigma de competencia global está cambiando, pasando de competir en productos o servicios específicos a competir en ecosistemas industriales complejos y en competencia integral.

Esto requiere la colaboración entre manufactura y servicios, y también más talentos con formación multidisciplinaria y alta calificación.

Actualmente, Guangdong está en un período de transición de su impulso económico, y también en una ventana para “recrear un nuevo Guangdong”, necesitando aprovechar su ventaja en talento para consolidar su liderazgo.

Un aspecto que no se puede ignorar es que, aunque Guangdong lidera en población total y en número de jóvenes, el porcentaje de talentos con alta formación aún puede mejorar.

A nivel nacional, según los datos del séptimo censo, el porcentaje de población con educación universitaria en Guangdong es del 15.7%, mientras que en Beijing y Shanghai supera el 30%, y en Jiangsu alcanza el 18.6%.

A nivel internacional, la proporción de población con educación superior en la Gran Área de la Bahía supera el 20%, pero en San Francisco, Nueva York y Tokio, los tres áreas superan el 40%.

Además, con la implementación continua de la estrategia de “circulación interna”, la población comienza a regresar a las regiones del centro y oeste, mostrando signos de flujo bidireccional en lugar de solo “el pavo real que vuela hacia el sureste”.

Ya sea por necesidades de desarrollo propio o por la competencia entre grandes potencias, atraer más estudiantes universitarios y construir una base sólida de talento es un paso imprescindible.

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Las personas siguen a las industrias, y las personas buscan lugares de alto nivel.

En los últimos años, la “guerra por el talento” ha sido constante, pero no todos los lugares logran atraer y retener a las personas.

De cara al futuro, ¿en qué confiará Guangdong para seguir atrayendo talentos altamente calificados?

El primer pilar es la industria.

Guangdong cuenta con las 31 categorías principales de manufactura y 10 clústeres industriales de billones de yuanes, la mayor base para atraer talento.

Estos clústeres industriales de billones incluyen nuevas generaciones de información electrónica, materiales avanzados, electrodomésticos inteligentes, software y servicios de información, automóviles, energías renovables, videos ultra HD, entre otros.

En industrias emergentes, Guangdong representa una cuarta parte del tamaño del sector de inteligencia artificial en China, lidera en economía digital en todo el país y en economía de baja altitud.

Cualquier profesional o talento puede encontrar su lugar en Guangdong, un lugar que cuida tanto las necesidades básicas como los sueños y aspiraciones.

El segundo pilar es la empresa, especialmente las privadas, que constituyen el mayor reservorio de empleo.

Con 74,000 empresas de alta tecnología, más de 1,200 empresas cotizadas y 18 Fortune 500, Guangdong tiene una base sólida para atraer talento empresarial.

Gigantes como Huawei, Tencent y BYD lideran la innovación tecnológica, y aproximadamente el 88% de la inversión en I+D proviene de empresas, que son el motor de la “sinergia entre industria y tecnología”.

Las pequeñas y medianas empresas son también un pilar fundamental de empleo, con más de 9.3 millones de empresas que generan más de 70 millones de empleos, superando ampliamente a provincias de similar tamaño.

Mientras Jiangsu, que sigue de cerca en PIB, emplea a unos 50 millones, y Shandong, con más de 100 millones de habitantes, tiene aproximadamente 55 millones de empleos.

El tercer pilar es un entorno empresarial favorable, abierto, inclusivo y con una atmósfera de innovación práctica, que es la “fuerza blanda” para retener talento.

En las calles del delta del río Perla, se escuchan acentos de todo el país: Hunan, Guangxi, Jiangxi, Hubei, Henan, Sichuan, todos son bienvenidos.

Este es un lugar que nunca evita “hacer dinero”; “hacer fortuna” no es un objetivo inalcanzable, sino la aspiración práctica de cada uno.

Respetar la naturaleza humana, el mercado y la creatividad siempre ha sido la base del desarrollo en Guangdong.

Donde hay personas, hay futuro; retener a los jóvenes es mantener viva la chispa del futuro, y esperar un “recrear un nuevo Guangdong”.