¡De repente, un aumento colectivo! ¡Los rumores de chips causan una explosión total! ¡También hay noticias importantes sobre Nvidia!

Acciones conceptuales de chips de almacenamiento, ¡movimientos significativos!

Hoy (18 de marzo), en el mercado de A-shares, las acciones relacionadas con chips de almacenamiento subieron colectivamente, con Tongyou Technology alcanzando un límite diario del 20%, China Electric Port y Chengbang Holdings con un 10% cada una, Langke Technology subió más del 18% y Bawei Storage más del 10%. Entre ellas, Bawei Storage y Langke Technology alcanzaron nuevos máximos históricos.

Ese día, en los mercados de valores de Corea y Japón, las acciones de chips de almacenamiento también subieron en conjunto, con Samsung Electronics subiendo más del 5% y SK Hynix más del 4%.

Analistas de mercado señalaron que la subida de las acciones de chips de almacenamiento en Asia-Pacífico está relacionada principalmente con dos noticias: primero, la votación sobre la huelga de mayo en Samsung Electronics terminará este miércoles; si se aprueba la huelga, la producción de chips se interrumpirá en mayo, lo que podría agravar la escasez de suministro de chips de almacenamiento; segundo, hay avances en la exportación del chip AI H200 de Nvidia, que planea comenzar una producción a gran escala.

Rumores de huelga en gigantes de chips en pantalla

Según Reuters, el líder del sindicato de Samsung Electronics en Corea afirmó que, con la votación en marcha sobre la huelga de mayo, el sindicato amenaza con interrumpir la producción de chips.

Si Samsung Electronics entra en huelga, podría intensificar los cuellos de botella en el suministro global de semiconductores. Actualmente, la fuerte demanda de centros de datos de inteligencia artificial ya limita el suministro de semiconductores en industrias como automoción, computadoras y teléfonos inteligentes.

El líder sindical de Samsung, Son Woo-kyun, dijo la semana pasada al inicio de la votación: “Espero que la producción se vea afectada.” De los 125,000 empleados en Corea, aproximadamente 90,000 sindicalizados están habilitados para votar en esta semana.

Se reportó que Son Woo-kyun afirmó que, si no se llega a un acuerdo, planean hacer una huelga de 18 días a partir del 21 de mayo. Añadió que esto podría afectar aproximadamente la mitad de la producción en la enorme zona de semiconductores en Pyeongtaek, al sur de Seúl. Un ejecutivo de Samsung, que pidió mantener el anonimato, dijo que incluso una interrupción por “una sola huelga” podría dañar la confianza con los clientes y tomar años en recuperarse. Un portavoz de Samsung afirmó que la compañía continuará “dialogando sinceramente” con los empleados.

Son Woo-kyun expresó que los empleados de Samsung están cada vez más insatisfechos con la brecha salarial con sus principales competidores, lo que llevó a un aumento en el número de sindicalizados en septiembre pasado, después de que SK Hynix aceptara sus demandas de reforma salarial. Dijo: “La industria de chips está en auge, pero estos beneficios no nos benefician a nosotros. Por eso estamos luchando.”

Son Woo-kyun afirmó que en los últimos tres meses, más de 100 sindicalizados han dejado Samsung para unirse a empresas como SK Hynix. SK Hynix aprobó un plan para aumentar el tope de bonificación y destinar el 10% de las ganancias operativas a un fondo de bonificación.

El sindicato de Samsung exige un aumento del 7% en el salario base, eliminar el límite de la paga por rendimiento (actualmente el 50% del salario base anual) e introducir un fondo de bonificación basado en las ganancias operativas, en lugar de los estándares considerados obsoletos y opacos por el sindicato. Samsung Electronics reportó ganancias récord en el cuarto trimestre de 2025, y los analistas esperan que las ganancias operativas anuales de este año crezcan más de tres veces, superando los 200 billones de won coreanos (aproximadamente 134 mil millones de dólares).

En una nota interna a empleados a principios de este mes, Samsung Electronics afirmó que intentó llegar a un acuerdo salarial para 2026 proponiendo un plan de remuneración “sin precedentes”. La propuesta incluía un aumento salarial del 6.2% y un bono especial para empleados del departamento de chips de almacenamiento, equivalente a un bono del 100% del salario base por cada 100 billones de won en ganancias operativas anuales. Un portavoz de Samsung dijo: “Debido a que los beneficios del negocio de semiconductores fluctúan mucho según el mercado, Samsung distribuirá las ganancias operativas de manera equilibrada para futuras inversiones, retorno a accionistas y remuneraciones a empleados.”

Acciones de chips de almacenamiento en alza colectiva

El miércoles, en los mercados de Asia-Pacífico, las acciones de chips de almacenamiento subieron en conjunto. Hasta las 12:00, Samsung Electronics y Amphenol Testing subieron más del 5%, SK Hynix y Kioxia más del 4%. Impulsadas por estas acciones, el índice compuesto de Corea casi alcanzó un 4% de aumento.

Durante la sesión, las acciones de chips de almacenamiento en A-shares también mostraron movimientos significativos. Al cierre del mediodía, Tongyou Technology alcanzó un límite diario del 20%, China Electric Port y Chengbang Holdings un 10% cada una, Xicai Testing subió más del 17%, Shenkeda más del 15%, Langke Technology más del 14%, Dagang Holdings cerca del 10%, Bawei Storage y Jiangbolong más del 8%, Guoke Micro y Hangjin Technology más del 7%, Fudan Microelectronics, Liyuan Information y Puran Holdings subieron más del 6%.

Recientemente, Samsung Electronics afirmó que la demanda de chips está creciendo explosivamente y busca firmar contratos plurianuales con sus principales clientes, con una duración de entre tres y cinco años.

El miércoles, el vicepresidente y co-CEO de Samsung Electronics, Jun Young-hyun, dijo que, impulsados por la ola de inteligencia artificial global, la demanda de chips se mantendrá fuerte este año, aunque el aumento en los precios de los chips de memoria podría afectar las ventas de computadoras y dispositivos móviles.

El analista de KB Securities, Jeff Kim, comentó recientemente que Samsung Electronics está entrando en un período de crecimiento de beneficios completo, y se espera que para 2027 toda su oferta de chips de memoria pueda agotarse.

Kim señaló que la demanda creciente de IA y el crecimiento limitado en la oferta del sector mantendrán tensos los mercados de DRAM y NAND en los próximos años. Las principales empresas tecnológicas están considerando cada vez más firmar acuerdos de suministro de cinco años (hasta 2030) para asegurar el abastecimiento. KB Securities elevó su objetivo de precio para Samsung Electronics en un 33%, a 320,000 won coreanos. Kim también ajustó al alza en un 30% su previsión de beneficios operativos para 2026, a 220 billones de won, y en un 57% para 2027, a 301 billones de won.

El 17 de marzo, el presidente del grupo SK de Corea, Chey Tae-won, afirmó en la conferencia GTC de Nvidia que, debido a cuellos de botella sistémicos en la producción de chips, es muy probable que la escasez global de chips de memoria continúe hasta 2030, con una brecha de suministro que se mantendrá por encima del 20%.