Beijing Spring Recruitment: Guangfa AI Issues "Hero's Call" as Robot Enterprises Form Teams to Recruit Talent

14 de marzo, la Gran Feria de Reclutamiento de Primavera 2026 y la Iniciativa “Futuro Laboral” — Recorrido Nacional de Reclutamiento en Beijing se llevó a cabo en el Centro Internacional de Exposiciones de China. Foto de Lü Shaowei, China News Service

Beijing, 14 de marzo (Periodista Lü Shaowei) — La Gran Feria de Reclutamiento de Primavera 2026 y la iniciativa “Futuro Laboral” — Recorrido Nacional de Reclutamiento en Beijing se realizó en el Centro Internacional de Exposiciones de China, con más de 480 empresas presentando decenas de miles de puestos de trabajo de alta calidad. Muchas empresas lanzaron invitaciones para talentos en inteligencia artificial (IA), y más de 10,000 buscadores de empleo participaron en el evento.

Keda Zhiling (Beijing) Technology Co., Ltd. presentó más de diez puestos relacionados con IA. El socio de la empresa, Wang Xuan, dijo a China News Service que necesitan urgentemente ingenieros de desarrollo de Agentes de IA a nivel empresarial, con formación en ciencias de la computación o áreas relacionadas, experiencia en investigación avanzada en IA, con un salario mensual que puede alcanzar los 50,000 yuanes o más.

El manejo competente de herramientas de IA también es un “plus” para algunos puestos no técnicos. “La IA atraviesa todo nuestro proceso de reclutamiento este año. Incluso en puestos como operaciones de productos, preferimos contratar talentos que manejen bien las herramientas de IA”, dijo Song Wei, empleada de Beijing Sohu New Media Information Technology Co., Ltd.

El responsable de reclutamiento de Beijing AutoNavi Cloud Map Technology Co., Ltd., Chen Ruiying, afirmó que la empresa valora más la interacción entre talento e IA, y espera descubrir más talentos exploradores y creativos, por lo que relajará los requisitos de educación y especialización.

En la feria, muchas empresas de robótica de renombre estaban reclutando talentos en grupo. Li Zehao, empleado de Beijing Galaxy General Robots Co., Ltd., dijo que actualmente la oferta de ingenieros en algoritmos de modelos grandes y en algoritmos de manipulación hábil es menor que la demanda en el mercado. Si cumplen con los requisitos, el salario anual puede superar los 400,000 yuanes.

Shizheng Yao, estudiante de cuarto año en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing, cuya especialidad es Ciencia y Tecnología de la Inteligencia, expresó confianza en sus perspectivas laborales. “El desarrollo de la tecnología IA avanza rápidamente, por lo que es necesario aprender continuamente los conocimientos más recientes en diferentes campos y mejorar las habilidades de aplicación.”

Para adaptarse a los nuevos cambios en el mercado laboral, muchas universidades han comenzado a ofrecer cursos relacionados con IA. Wang Limei, directora del Centro de Orientación para Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Tecnología de Beijing, afirmó que la universidad requiere que los estudiantes comiencen a estudiar cursos relacionados con IA desde el primer año, además de organizar campamentos de entrenamiento en IA, colaborar con empresas para construir comunidades de IA para estudiantes y recomendar oportunidades de prácticas, ayudando a los estudiantes a mejorar sus habilidades y adaptarse a las demandas sociales. (Fin)

(Editar: Wen Jing)

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