¡Repunte colectivo repentino! ¡El rumor de chips explota completamente! ¡También hay noticias bomba sobre Nvidia!

Acciones conceptuales de chips de almacenamiento, ¡movimientos significativos!

Hoy (18 de marzo), en el mercado de A-shares, las acciones relacionadas con chips de almacenamiento subieron colectivamente, con Tongyou Technology alcanzando un límite de subida del 20%, China Electronics Port y Chengbang Holdings con un 10% de límite, Langke Technology subiendo más del 18% en un momento, y Bawei Storage alcanzando un aumento superior al 10%. Entre ellas, Bawei Storage y Langke Technology alcanzaron nuevos máximos históricos en sus precios.

Ese día, en los mercados de valores de Corea y Japón, las acciones de chips de almacenamiento también subieron en conjunto, con Samsung Electronics subiendo más del 5% y SK Hynix más del 4%.

Los analistas del mercado señalaron que la subida de las acciones de chips de almacenamiento en el mercado de Asia-Pacífico está relacionada principalmente con dos noticias: primero, la votación sobre la huelga de mayo en Samsung Electronics terminará este miércoles; si la huelga de la mayor fabricante mundial de chips de almacenamiento es aprobada, la producción de chips se interrumpirá en mayo, lo que podría agravar la escasez de suministro; segundo, hay avances en la exportación del chip AI H200 de Nvidia, que planea comenzar una producción a gran escala.

Rumores de huelga en gigantes de chips en pantalla

Según Reuters, el líder del sindicato de Samsung Electronics en Corea afirmó que, con la votación en marcha sobre la huelga de mayo, el sindicato amenaza con interrumpir la producción de chips.

Si Samsung Electronics entra en huelga, podría intensificar los cuellos de botella en el suministro global de semiconductores. Actualmente, la fuerte demanda de centros de datos de inteligencia artificial ya ha limitado el suministro de semiconductores en industrias desde automóviles y computadoras hasta teléfonos inteligentes.

El líder sindical de Samsung, Son Yu-kwan, dijo la semana pasada al inicio de la votación: “Espero que la producción se vea afectada.” De los 125,000 empleados en Samsung en Corea, aproximadamente 90,000 están calificados para votar en esta votación que termina el miércoles.

Según informes, Son Yu-kwan afirmó que si no se llega a un acuerdo entre empleadores y empleados, planean hacer una huelga de 18 días a partir del 21 de mayo. Añadió que esto podría afectar aproximadamente la mitad de la producción en el enorme parque de semiconductores en Pyeongtaek, al sur de Seúl. Un ejecutivo de Samsung, que pidió mantener el anonimato, dijo que incluso una interrupción de producción por una sola huelga podría dañar la confianza con los clientes y tomar años en recuperarse. Un portavoz de Samsung afirmó que la compañía continuará dialogando con los empleados con una actitud sincera.

Son Yu-kwan señaló que los empleados de Samsung están cada vez más insatisfechos con la brecha salarial con sus principales competidores, lo que llevó a un aumento en el número de miembros del sindicato en septiembre pasado, después de que SK Hynix aceptara sus demandas de reforma salarial. Dijo: “La industria de chips está en auge, pero estos beneficios no nos benefician a nosotros. Por eso estamos luchando.”

Son Yu-kwan afirmó que en los últimos tres meses, más de 100 miembros del sindicato han dejado la mayor empresa empleadora en Corea para unirse a empresas como SK Hynix. SK Hynix aprobó un plan para aumentar el tope de bonificación y destinar el 10% de las ganancias operativas a un fondo de bonificación.

El sindicato de Samsung exige un aumento del 7% en el salario base, eliminar el límite de la paga por rendimiento (actualmente el 50% del salario base anual) e introducir un fondo de bonificación basado en las ganancias operativas, en lugar de los estándares considerados obsoletos y opacos por el sindicato. Samsung Electronics reportó beneficios récord en el cuarto trimestre de 2025, y los analistas esperan que las ganancias operativas anuales de este año se tripliquen, superando los 200 billones de wones (aproximadamente 134 mil millones de dólares).

En una nota interna enviada a los empleados a principios de este mes, Samsung Electronics afirmó que ha intentado alcanzar un acuerdo salarial para 2026 proponiendo un plan de remuneración “sin precedentes”. La propuesta incluye un aumento salarial del 6.2% y un bono especial para empleados del departamento de chips de almacenamiento, equivalente a un bono del 100% del salario base por cada 100 billones de wones en ganancias operativas anuales. Un portavoz de Samsung dijo: “Debido a que el negocio de semiconductores fluctúa mucho según las condiciones del mercado, Samsung distribuirá las ganancias operativas de manera equilibrada para futuras inversiones, retorno a accionistas y remuneración a empleados.”

Acciones relacionadas con chips de almacenamiento en alza colectiva

El miércoles, en los mercados de Asia-Pacífico, las acciones de chips de almacenamiento subieron en conjunto. Hasta las 12:00, Samsung Electronics y Aiden Test subieron más del 5%, SK Hynix y Kioxia más del 4%. Impulsadas por estas acciones, el índice compuesto de Corea casi alcanzó un aumento del 4%.

Durante la sesión, las acciones de chips de almacenamiento en A-shares también mostraron movimientos significativos. Al cierre del mediodía, Tongyou Technology alcanzó un límite del 20%, China Electronics Port y Chengbang Holdings un 10%, Xicai Testing más del 17%, Shenkeda más del 15%, Langke Technology más del 14%, Dagang Holdings cerca del 10%, Bawei Storage y Jiangbolong más del 8%, Guokewei y Hangjin Technology más del 7%, Fudan Microelectronics, Liyuan Information y Puran Holdings más del 6%.

Recientemente, Samsung Electronics afirmó que la demanda de chips está creciendo explosivamente y busca firmar contratos plurianuales con sus principales clientes, con una duración de entre tres y cinco años.

El miércoles, el vicepresidente y co-CEO de Samsung Electronics y responsable del negocio de chips, Jun Young-hyun, dijo que, impulsada por la ola de inteligencia artificial global, la demanda de chips se mantendrá fuerte este año, aunque el aumento en los precios de los chips de memoria podría afectar las ventas de computadoras y dispositivos móviles.

El analista de KB Securities, Jeff Kim, afirmó recientemente que Samsung Electronics está entrando en un período de crecimiento de beneficios integral, y espera que para 2027 toda su oferta de chips de memoria pueda agotarse.

Kim señaló que la demanda creciente impulsada por la inteligencia artificial y el crecimiento limitado en la oferta del sector probablemente mantendrán tenso el mercado de DRAM y NAND en los próximos años, y que las principales empresas tecnológicas están considerando cada vez más firmar acuerdos de suministro de cinco años (hasta 2030) para asegurar el abastecimiento. KB Securities elevó en un 33% su precio objetivo para Samsung Electronics, a 320,000 wones. Kim también indicó que las ganancias operativas de Samsung en 2026 se han ajustado un 30% al alza, a 220 billones de wones, y en 2027 un 57% a 301 billones de wones.

El 17 de marzo, en la conferencia GTC de Nvidia, el presidente de SK Group en Corea, Choi Tae-yoon, afirmó que, debido a los cuellos de botella sistémicos en la producción de chips, es muy probable que la escasez mundial de chips de memoria continúe hasta 2030, con una brecha de suministro que se mantendrá por encima del 20%.