【Dinámica Internacional】¡xAI pierde a dos cofundadores chinos más! 11 se fueron, 9 se fueron, solo quedan 2, Musk admite que se equivocó en la construcción inicial

(Origen: Información global sobre robots)

Los cofundadores de xAI han perdido a otros dos miembros esta semana.

Exceptuando a Musk, de los 11 fundadores, 9 ya han abandonado la empresa, quedando solo dos.

El mismo día, xAI contrató a dos responsables de ingeniería de producto de la compañía de programación de IA Cursor.

El propio Musk respondió personalmente: “xAI no construyó bien la primera vez, ahora hay que empezar de nuevo”.

De 11, 9 se han ido, casi se ha vaciado el equipo fundador.

Esta semana, los dos últimos cofundadores que abandonaron xAI son chinos.

El perfil de Zihang Dai en la página principal de xAI en X ya ha desaparecido. Antes de unirse a xAI, trabajó en Google y posee un doctorado en ciencias de la computación por la Universidad Carnegie Mellon.

Guodong Zhang acaba de anunciar su salida. Su puesto en xAI era aún más crucial, ya que reportaba directamente a Musk y era responsable de las dos principales líneas de productos, Grok Code y Grok Imagine.

Cuando Tony Wu dejó la empresa, Guodong Zhang ya había asumido responsabilidades mayores.

Su salida es la última escena en esta oleada de renuncias que comenzó a principios de 2026.

En enero, Greg Yang, arquitecto principal de Grok, dejó sus tareas diarias, atribuyendo su diagnóstico de enfermedad de Lyme a un “trabajo de alta intensidad y prolongado” en xAI.

El 10 de febrero, Tony Wu, excientífico de Google responsable de investigación en razonamiento, también abandonó.

Solo un día después, el 11 de febrero, Jimmy Ba, conocido por proponer el algoritmo de optimización Adam, anunció su salida. Antes, había estado a cargo de funciones de asesoramiento en IA y del desarrollo del modelo Grok 4.

A finales de febrero, Toby Pohlen, líder del proyecto Macrohard, también decidió irse.

Y si retrocedemos aún más, Christian Szegedy, científico senior de Google que propuso la arquitectura de red Inception, ya había dejado la empresa en febrero de 2025.

Igor Babuschkin dejó en agosto de 2025 y fundó un fondo de inversión en seguridad de IA.

El director de infraestructura de xAI y X, Uday Ruddarraju, fue reclutado por OpenAI en 2024, siendo uno de los primeros en abandonar.

El primer responsable de infraestructura, Kyle Kosic, ya se había unido a OpenAI en 2024.

Tras la salida de Dai y Zhang, de los 11 cofundadores que fundaron xAI junto a Musk en 2023, solo quedan Manuel Kroiss y Ross Nordeen.

¿Y qué pasa con los empleados anteriores? ¿Qué fue de la estructura plana prometida?

Las frecuentes renuncias de los fundadores reflejan inestabilidad en la alta dirección, pero un ex empleado, Benjamin De Kraker, publicó recientemente en X un largo artículo que revela otra problemática.

Kraker dice que cuando ingresó, su nivel era bajo, pero tenía mucho entusiasmo por xAI. En X, cuenta con seguidores influyentes en el campo de la IA, como Lex Fridman y Marc Andreessen, figuras destacadas en tecnología, y Musk también estaba entre ellos.

Durante su periodo en la empresa, xAI insistió en dos cosas: que la estructura era “plana” y que los empleados debían “tomar la iniciativa”.

Decidió aprovechar su influencia en redes sociales para hacer algo que pareciera totalmente alineado con la cultura de la empresa: en X, solicitó públicamente a sus seguidores ideas para mejorar Grok, que en ese momento aún estaba en la fase inicial 2.0.

La difusión de su publicación superó todas las expectativas. John Carmack, fundador de id Software y amigo personal de Musk, con un millón de seguidores, compartió la publicación, y rápidamente muchos usuarios comenzaron a enviar sugerencias de mejora. Este empleado escribió un script para recopilar y clasificar esas ideas, preparó un informe para sus superiores y finalmente lo entregó a Musk.

Pero todo cambió rápidamente.

A la mañana siguiente, recibió un correo severo de su supervisor directo, en el que le acusaban de cometer un error grave y le prohibían “de cualquier forma seguir solicitando ideas para mejorar Grok públicamente”.

Su cuenta en X fue bloqueada sin explicación alguna. Le pidieron eliminar esas publicaciones que se habían viralizado y las cientos de sugerencias enviadas por los usuarios.

En su publicación, escribió:

Esto me confunde y entristece. Suele pasar que empleados de xAI entran con entusiasmo y pasión, pero luego son aplastados por la gestión que odia las ideas nuevas.

Llenan xAI de gerentes intermedios y burócratas. Es uno de los lugares con más síntomas de una gran corporación que he visto. Cuando entré, quería que Musk y xAI ganaran; al salir, solo me quedó tristeza.

Al final de su publicación, añadió:

Esa supervisor ya se fue. Todos los que conocí en xAI se han ido.

Musk: “La primera vez no construimos bien, hay que empezar de nuevo”

Frente a la masiva salida del equipo fundador, Musk anunció que reconstruiría desde cero.

Esto coincide con su declaración en la reunión general de febrero, cuando dijo a los empleados:

Debido a que hemos alcanzado cierto tamaño, estamos reorganizando la empresa para mejorar la eficiencia. En realidad, cuando esto sucede, algunas personas son más adecuadas para las etapas iniciales de una compañía, y otras para las etapas posteriores.

La reestructuración tuvo consecuencias inmediatas.

Desde enero, xAI ha reducido su plantilla en varias decenas de empleados, afectando los proyectos Macrohard y Grok Imagine. Tras la salida de Pohlen, el proyecto Macrohard se estancó, y Musk anunció en X que xAI está colaborando con Tesla para avanzar en esa iniciativa.

En cuanto a productos, Musk también reconoció públicamente que están atrasados. En la conferencia Abundance del 12 de marzo, afirmó:

Grok está atrasado en programación. La razón por la que llegué tarde hoy fue porque acababa de terminar una reunión general sobre codificación, revisando todos los puntos a mejorar, con el objetivo de superar a la competencia en ese aspecto. Creo que podemos lograrlo.

La rotación de talento en xAI no se limita solo a la empresa.

La lucha por talento entre xAI y OpenAI lleva más de un año. Además de Kyle Kosic, uno de los primeros fundadores en abandonar en 2024 para unirse a OpenAI, también han sido reclutados por OpenAI exejecutivos clave como David Lau, vicepresidente de software de Tesla, y Uday Ruddarraju, responsable de infraestructura en xAI y X.

En 2025, xAI presentó una demanda contra OpenAI, acusándola de robar secretos comerciales relacionados con Grok mediante la contratación de ex empleados, y afirmó que OpenAI había iniciado “una acción organizada, injusta e ilegal” para apropiarse de las tecnologías de xAI.

Pero en febrero de 2026, un tribunal en California desestimó la demanda por falta de pruebas suficientes por parte de xAI.

El contexto más amplio de esta reestructuración fue la adquisición de xAI por SpaceX, que tras la fusión alcanzó una valoración de 1.25 billones de dólares, provocando cambios profundos en la estructura organizativa y en la propiedad de la empresa.

El 11 de marzo de 2026, documentos presentados a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. mostraron que Tesla había aprobado convertir su inversión de aproximadamente 2 mil millones de dólares en xAI en una pequeña participación en SpaceX, con menos del 1% de acciones.

Todo apunta en la misma dirección:

SpaceX planea lanzar su IPO a más tardar en junio de 2026, con una recaudación que podría alcanzar los 50 mil millones de dólares y una valoración superior a 1.75 billones de dólares. Si esto sucede, superaría a Saudi Aramco y sería la mayor oferta pública inicial de la historia.

El talento se está yendo en masa, nuevos empleados ingresan en emergencia, y el capital acelera su reestructuración.

Musk respondió a todas las dudas con una sola frase: “Lo mismo hizo Tesla en su momento”.