Shanwei lleva puestos de alta remuneración a Guangzhou para atraer talento, con un salario anual máximo de 500,000 yuanes | Millones de talentos se reúnen en Guangdong

La temporada de reclutamiento de primavera está en auge, y Guangdong continúa atrayendo talento sin parar. Del 15 al 16 de marzo, la Gran Feria de Empleo de Primavera 2026, titulada “Un millón de talentos en Nanyue”, se inauguró en el Centro de Exposiciones de la Feria de Cantón en Guangzhou. Casi 2000 empresas y organizaciones de toda la provincia presentaron más de 85,000 puestos de alta calidad, lanzando la convocatoria para atraer graduados universitarios a trabajar en Guangdong. Entre ellas, la ciudad de Shanwei participó con 20 empresas de calidad y 93 puestos bien remunerados, ofreciendo salarios anuales de hasta 500,000 yuanes y generosos paquetes de políticas, extendiendo una invitación a talentos nacionales e internacionales para “seguir sus sueños en Shanwei”.

Alta afluencia en el evento, puestos en Shanwei muy solicitados

El evento estuvo muy concurrido, con largas filas en las entradas y una gran afluencia de candidatos en el área de Shanwei, creando un ambiente de reclutamiento muy animado. La empresa veterana en la industria alimentaria de Shanwei, Guotai Food Co., Ltd., tuvo un puesto muy popular, con muchos solicitantes entregando currículums relacionados con la alimentación. En solo dos horas, recibieron cerca de 60 currículums de alta calidad, con una tasa de coincidencia profesional superior al 80%. La competencia por los 10 puestos que planeaban cubrir fue muy intensa.

Además de las empresas del sector alimentario, otras empresas clave de Shanwei también lograron buenos resultados. Empresas como Xinli Semiconductor y Nanhai Submarine Cable Co., Ltd. recibieron numerosos currículums de alta calidad, y varios candidatos alcanzaron acuerdos preliminares de empleo con las empresas. En el evento, tanto graduados recientes enfocados en puestos relacionados con su especialidad, como estudiantes de tercer año que buscan conocer las tendencias del sector, participaron activamente. Las universidades también organizaron a sus graduados para facilitar conexiones, ayudando a ampliar las oportunidades laborales de los jóvenes.

Puestos valiosos, conexión precisa con las necesidades industriales

Se informó que Shanwei presentó 95 tipos de puestos, con una meta de reclutar a 483 personas. Todos los puestos fueron cuidadosamente seleccionados y ofrecen una alta competitividad: salarios atractivos, con un salario anual mínimo de 80,000 yuanes y hasta 500,000 yuanes, satisfaciendo diversas necesidades de talento; niveles educativos claros, con 45 puestos para doctores, 54 para maestría, 340 para licenciatura y 44 para técnico superior, con un 20.49% de puestos para titulados de maestría o superior y un 90.89% para licenciados o superiores. La demanda de puestos para doctores aumentó en 40 respecto al reclutamiento de otoño en Shenzhen, mostrando un esfuerzo continuo por atraer talento; la variedad de tipos de unidades también es amplia, incluyendo 6 instituciones públicas y 14 empresas, equilibrando estabilidad y oportunidades de desarrollo; los sectores enfocados incluyen electrónica, automatización mecánica, ingeniería energética, materiales, acuicultura y educación básica, alineándose con el desarrollo industrial y las necesidades de la población en Shanwei.

Exposición urbana atractiva y paquetes de políticas con buena intención

Además de los puestos de alta calidad, el pabellón de la ciudad en la zona “Camino hacia el progreso”, con una superficie de 24 m², se convirtió en un punto popular para tomar fotos y visitar. El pabellón, centrado en el tema “Ciudad fuerte en el mar”, incorpora elementos característicos de Shanwei como olas, playas y faros, mostrando de manera vívida la imagen de la ciudad con “buen mar y buena agua”. También presenta los cambios en el desarrollo de Shanwei durante el 14º y 15º Planes Quinquenales, permitiendo a los candidatos apreciar el potencial de la ciudad. Dentro del pabellón, se exhiben políticas de talento, entorno de innovación y emprendimiento, cultura intangible, recursos turísticos y otros contenidos, con actividades interactivas que permiten a los jóvenes experimentar la calidez de Shanwei de manera inmersiva.

Para atraer y retener talento, Shanwei ha lanzado varias políticas clave, como el “Plan de Talento ‘Benevolente y Hermoso’ de Shanwei” (versión 2026), que ofrece hasta 1.1 millones de yuanes en subsidios integrales y hasta 300,000 yuanes en subsidios para viviendas; el “Catálogo de Talentos Urgentes y Necesarios de Shanwei” (versión 2026), que incluye 144 especialidades y ofrece “canales verdes” para la contratación en instituciones públicas; y el “Método de Reconocimiento de Talentos de Alto Nivel de Shanwei” (versión 2026), que incluye beneficios como matrícula para hijos y protección médica, resolviendo las preocupaciones de los talentos.

La participación de Shanwei en esta feria de primavera no solo refleja la implementación de las políticas provinciales de talento, sino que también es una oportunidad importante para mostrar la atractividad de la ciudad y atraer talento de alta calidad. Shanwei continuará optimizando el entorno para el desarrollo del talento, perfeccionando el sistema de políticas y creando más plataformas de conexión para atraer talentos y hacer que se establezcan y prosperen en Shanwei y en Nanyue.

Texto｜Periodista Li Xiaoyu

Imagen｜Proporcionada por las organizaciones participantes