Hombre de identidad desconocida ¿trabajando en una fábrica de ladrillos? Wenchang, Hainan: No es persona con discapacidad, no se ha encontrado trabajo forzado

El 15 de marzo, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wenchang emitió un informe sobre la situación, cuyo contenido es el siguiente:

Alrededor de las 12 horas del 14 de marzo de 2026, recibimos un video publicado por un internauta que afirma: en la fábrica de ladrillos de Longtoupo, en Penglai Zhen, Wenchang, provincia de Hainan, trabaja una persona discapacitada de identidad no identificada. Inmediatamente, el departamento organizó un grupo de investigación compuesto por la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad, la Oficina de Administración Integral, la Federación de Personas con Discapacidad, y el gobierno de Penglai Zhen, para verificar y gestionar la situación en la fábrica de ladrillos. A continuación, se informa sobre los resultados:

1. Información básica

El hombre en el video es Cai Mou Sheng, de 45 años, originario de Mashan, Guangxi, cuya residencia ha sido cancelada por motivos de política local. Cai Mou Sheng anteriormente vivía haciendo trabajos temporales en diferentes lugares y no tenía domicilio fijo. Desde diciembre de 2024 hasta la fecha, trabaja en la fábrica de ladrillos de Longtoupo, Penglai Zhen.

Según Cai Mou Sheng, ha estado trabajando en la fábrica de ladrillos de Longtoupo en Penglai Zhen durante más de un año, realizando tareas dispersas como limpieza y remoción de escombros. En su tiempo libre, ayuda voluntariamente a otros compañeros de trabajo. Su salario se paga diariamente, 150 yuanes por día, con un ingreso mensual promedio de 2150 yuanes. Normalmente, el capataz de la fábrica se encarga de cuidar su vida diaria, proporcionándole comida y alojamiento.

2. Situación de la investigación

Tras la investigación, se descubrió que la fábrica de ladrillos de Longtoupo en Penglai Zhen se llama Wenchang Dongfang Anda Building Materials Co., Ltd. Desde diciembre de 2024, la fábrica ha tenido una relación laboral real con Cai Mou Sheng, pero no ha firmado un contrato laboral por escrito, violando las leyes y regulaciones laborales. El departamento ordenó en el lugar que la fábrica rectificara inmediatamente y regularizara su contratación conforme a la ley.

Respecto a cómo se paga su salario, tras conversar con él, Cai Mou Sheng explicó que, debido a que no posee identificación, no puede abrir una cuenta bancaria. Por ello, delegó al capataz de la fábrica, Li Moumou, para que guardara su salario y lo registrara mediante un sistema de contabilidad. Cuando necesita dinero, solicita en efectivo a Li Moumou y registra el gasto (gasto mensual en vida entre 200 y 700 yuanes). Tras verificar los registros contables, hasta el 14 de marzo de 2026, Cai Mou Sheng aún tiene 23,500 yuanes de salario en poder de Li Moumou, quien continúa custodiándolo. La Oficina de Seguridad Pública ya ha gestionado un certificado de identidad temporal para Cai Mou Sheng, y el departamento ha ayudado a abrirle una cuenta bancaria. Además, se ha supervisado que la fábrica pague en su totalidad el salario restante antes del 16 de marzo, garantizando que Cai Mou Sheng reciba íntegramente su remuneración laboral.

Sobre si la fábrica emplea personas discapacitadas, el 14 de marzo por la tarde, la Federación de Personas con Discapacidad de la ciudad ingresó los datos personales de Cai Mou Sheng en la plataforma nacional de servicios de la federación. No se encontró registro de discapacidad. Durante la entrevista en el lugar, Cai Mou Sheng expresó claramente que tiene un comportamiento normal, está en buenas condiciones físicas, es de carácter introvertido y no le gusta comunicarse con las personas. El 15 de marzo por la tarde, con su consentimiento, el gobierno de Penglai Zhen envió personal para llevarlo al Hospital Popular de Wenchang para un examen médico completo. Los resultados mostraron que Cai Mou Sheng estaba consciente, con funciones cognitivas normales, expresión verbal clara, sin heridas externas, con funciones corporales equilibradas y estables, y todos sus indicadores fisiológicos en rango normal. Él mismo afirmó no tener discapacidad alguna. En conclusión, se realiza una evaluación preliminar de que Cai Mou Sheng no es una persona discapacitada.

Sobre si Cai Mou Sheng ha sido sometido a trabajo forzado o ha sufrido abusos durante su trabajo, la noche del 14 de marzo, el gobierno de Penglai Zhen revisó las grabaciones de vigilancia de la fábrica desde el 8 hasta el 14 de marzo (debido a la capacidad limitada del disco duro de las cámaras, las grabaciones se almacenan en ciclos de siete días). Se constató que la fábrica cuenta con 20 cámaras, y Cai Mou Sheng aparece en solo 3 de ellas, en áreas de trabajo relativamente fijas. No se observaron actividades de alto riesgo, trabajos pesados, ni tareas que requieran habilidades específicas. No se detectaron casos de trabajo forzado, acoso o humillación. Tras entrevistar a varios compañeros de la fábrica, como Yu Moumou y otros en las habitaciones cercanas, todos confirmaron que no vieron a Cai Mou Sheng ser insultado, maltratado o humillado por otros trabajadores. Cai Mou Sheng manifestó que trabaja y vive voluntariamente en la fábrica y que no hay ninguna forma de trabajo forzado allí.

El 15 de marzo por la tarde, el hermano de Cai Mou Sheng, Cai Mouliang, acudió a la comisaría de Penglai para reunirse con él. Ambos expresaron su intención de regresar juntos a Mashan, Guangxi, en una fecha próxima. El departamento informó a Cai Mouliang y a Cai Mou Sheng sobre los resultados de la investigación y las medidas adoptadas. Ambos expresaron su conformidad y agradecieron. Respecto a la ilegalidad en la contratación en la fábrica, el departamento realizará una inspección exhaustiva en todas las empresas de la ciudad para regularizar las prácticas laborales y proteger los derechos de los trabajadores.

Agradecemos la atención y apoyo de los internautas a nuestro trabajo y los invitamos a seguir supervisando y apoyando nuestras acciones.

Editor: Li Yilinzi