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Acuña GUSD y gana rentabilidad de RWA
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Korn Ferry argumenta que las divulgaciones obligatorias de la brecha salarial cambiarán la confianza del empleador
Korn Ferry predice que las nuevas regulaciones de la UE que exigen la divulgación y reporte obligatorio de la brecha salarial en tres meses cambiarán significativamente la competitividad de los empleadores al centrarse en la transparencia y la confianza. La firma aconseja a las empresas adaptarse rápidamente a estos cambios para evitar perder la confianza tanto de los empleados actuales como de los posibles candidatos. Este cambio regulatorio, junto con las interrupciones tecnológicas como la IA, resalta la importancia de las competencias básicas y la actualización continua de habilidades en el mercado laboral en evolución.