¡xAI pierde dos cofundadores chinos más! 11 se van, solo quedan 2, Musk admite que la primera vez se construyó incorrectamente

cofundador de xAI, esta semana se han ido otros dos.

Excluyendo a Musk, en total 11 personas, de las cuales 9 ya se han ido, quedando solo dos.

El mismo día, xAI contrató a dos responsables de ingeniería de producto de la empresa de programación AI Cursor.

El propio Musk respondió personalmente: “xAI no construyó bien la primera vez, ahora hay que empezar de nuevo.”

11 se van, 9 se van, casi se vacía el equipo fundador

Esta semana, las dos últimas cofundadoras que abandonaron xAI son ambas chinas.

Zihang Dai ya no aparece en la página principal de xAI, y antes de unirse a xAI trabajó en Google, con doctorado en Ciencias de la Computación por la Universidad Carnegie Mellon.

Guodong Zhang acaba de anunciar su salida. Su puesto en xAI era más crucial, reportaba directamente a Musk, y era responsable de las principales líneas de productos Grok Code y Grok Imagine.

Antes de que Tony Wu se fuera, Guodong Zhang había asumido responsabilidades mayores.

Su salida es la última escena de la oleada de renuncias que comenzó a principios de 2026.

En enero, el arquitecto principal de Grok, Greg Yang, dejó sus tareas diarias, atribuyendo su diagnóstico de enfermedad de Lyme a un “trabajo de alta intensidad y prolongada duración” en xAI.

El 10 de febrero, el excientífico de Google responsable de investigación en razonamiento, Tony Wu, dejó la empresa.

Solo un día después, el 11 de febrero, Jimmy Ba, conocido por proponer el algoritmo de optimización Adam, también anunció su salida. Él era responsable de funciones de entrenamiento de IA y del desarrollo del modelo Grok 4.

A finales de febrero, Toby Pohlen, líder del proyecto Macrohard, también se fue.

Y si retrocedemos aún más, el científico senior de Google que propuso la arquitectura de red Inception, Christian Szegedy, dejó Google en febrero de 2025.

Igor Babuschkin dejó en agosto de 2025 y fundó una firma de inversión en seguridad de IA.

El director de infraestructura Kyle Kosic, que fue el primero en irse, ya en 2024 se unió a la competencia, OpenAI.

Tras la salida de Dai y Zhang, de los 11 cofundadores que fundaron xAI junto a Musk en 2023, solo quedan Manuel Kroiss y Ross Nordeen.

Exempleado revela: ¿dónde está la estructura plana prometida?

Las frecuentes salidas de los fundadores reflejan inestabilidad en la alta dirección, pero un antiguo empleado, Benjamin De Kraker, publicó recientemente en X un largo texto que revela otra problemática.

Kraker dice que cuando ingresó, su nivel era bajo, pero estaba muy entusiasmado con xAI. Tiene en X seguidores influyentes en el campo de IA, como Lex Fridman, Marc Andreessen y otros personajes destacados del sector tecnológico, incluyendo a Musk en ese momento.

Durante su tiempo en xAI, la empresa enfatizó dos cosas: que la estructura era “plana” y que se alentaba a los empleados a “tomar la iniciativa”.

Decidió aprovechar su influencia en redes sociales para hacer algo que parecía totalmente alineado con la cultura de la empresa: en X, solicitó públicamente a sus seguidores sugerencias para mejorar Grok, que aún estaba en la fase inicial 2.0.

La difusión de la publicación superó todas las expectativas. John Carmack (fundador de id Software, amigo personal de Musk y con un millón de seguidores) compartió la publicación, y muchos usuarios comenzaron a enviar ideas de mejora. Este empleado creó un script para recopilar y clasificar esas ideas, preparó un informe para sus superiores, y finalmente llegó a manos de Musk.

Pero todo cambió rápidamente.

A la mañana siguiente, recibió un correo de su supervisor directo, muy severo, en el que le indicaban que había cometido un error grave y le prohibían “volver a solicitar ideas para mejorar Grok públicamente de cualquier forma”.

Su cuenta en X fue bloqueada sin explicación alguna. Le pidieron eliminar esas publicaciones que se habían viralizado y las cientos de sugerencias recibidas.

En su publicación, escribió:

Esto me confundió y entristeció. Y cosas así pasan con frecuencia: los empleados de xAI entran con entusiasmo y pasión, y luego son aplastados por la gerencia que odia las ideas nuevas.

Llenan xAI de gerentes intermedios y burocracia. Es uno de los lugares con más “enfermedad de grandes empresas” en los que he estado. Cuando entré, quería que Musk y xAI ganaran; al salir, solo quedaba tristeza.

Al final de su publicación añadió:

Ese supervisor ya se fue. Todos los que conocí en xAI se han ido.

Musk: no construimos bien la primera vez, empezamos de nuevo

Frente a la gran pérdida de fundadores, Musk anunció que reconstruirá desde cero.

Esto coincide con su declaración en la reunión general de febrero, cuando dijo a los empleados:

Debido a que hemos alcanzado cierto tamaño, estamos reestructurando la empresa para mejorar la eficiencia. En realidad, cuando esto sucede, algunas personas son más adecuadas para las etapas iniciales de la empresa, y otras para las etapas posteriores.

La reestructuración tuvo consecuencias directas.

Desde enero, xAI ha reducido decenas de empleados, afectando los equipos de Macrohard y Grok Imagine. Tras la salida de Pohlen, el proyecto Macrohard se estancó, y Musk posteriormente anunció en X que xAI estaba colaborando con Tesla en ese proyecto.

En cuanto a productos, Musk también admitió públicamente que estaban atrasados. En la conferencia Abundance del 12 de marzo, dijo:

Grok está atrasado en programación. La razón por la que llegué tarde hoy fue porque acababa de terminar una gran reunión con todo el equipo sobre codificación, revisando todos los puntos necesarios, con el objetivo de superar a los competidores en programación. Creo que podemos lograrlo.

El movimiento de talento en xAI no solo ocurre internamente.

La lucha por talento entre xAI y OpenAI lleva más de un año. Además de Kyle Kosic, que en 2024 fue el primer cofundador en irse a OpenAI, también han sido reclutados exejecutivos clave como David Lau, vicepresidente de software en Tesla, y Uday Ruddarraju, responsable de infraestructura en xAI y X.

En 2025, xAI demandó a OpenAI, acusándola de robar secretos comerciales relacionados con Grok mediante la contratación de ex empleados, y alegó que OpenAI había llevado a cabo “una acción organizada, injusta e ilegal” para apropiarse de la tecnología de xAI.

Pero en febrero de 2026, un tribunal en California desestimó la demanda por falta de pruebas suficientes.

Este proceso de reestructuración se enmarca en la adquisición de xAI por SpaceX, que tras la fusión alcanzó una valoración de 1.25 billones de dólares, cambiando radicalmente la estructura organizativa y accionarial de la empresa.

El 11 de marzo de 2026, documentos presentados a la Comisión Federal de Comercio de EE. UU. mostraron que Tesla había aprobado convertir su inversión de aproximadamente 2 mil millones de dólares en xAI en una pequeña participación en SpaceX, con menos del 1% de acciones.

Todo apunta en la misma dirección:

SpaceX planea lanzar su IPO a más tardar en junio de 2026, con una recaudación que podría alcanzar los 50 mil millones de dólares y una valoración superior a 1.75 billones de dólares. Si se realiza, sería la mayor oferta pública en la historia, superando a Saudi Aramco.

El talento se escapa rápidamente, nuevos empleados ingresan en emergencia, y el capital se reorganiza aceleradamente.

Musk respondió a todas las dudas con una sola frase: “Tesla también fue así en su momento”.

Fuente: QuantumBit

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