Marin Gjaja nombrado Director de Estrategia mientras Ford remodela su equipo de liderazgo

Ford Motor Co. anunció recientemente una reestructuración de liderazgo integral que eleva a Marin Gjaja a Director de Estrategia, marcando un paso importante en la transformación organizacional del fabricante de automóviles. Las medidas, que entrarán en vigor a principios de 2026, reflejan el compromiso de la compañía de construir un equipo orientado a la misión capaz de ofrecer un crecimiento sostenible y ejecutar su plan Ford+.

Sherry House Asciende a Directora Financiera

Sherry House asume oficialmente el cargo de Directora Financiera el 6 de febrero, sucediendo a John Lawler en el puesto. House, quien ha sido Vicepresidenta de Finanzas desde junio de 2024, aporta una sólida experiencia en operaciones financieras. Lawler pasa a la posición de Vicepresidente Ejecutivo, donde se concentrará en estrategia, asociaciones, alianzas y desarrollo corporativo, asegurando la continuidad en la dirección estratégica a largo plazo de la empresa.

Marin Gjaja Fortalece las Capacidades Estratégicas

Complementando el ascenso de House, Marin Gjaja asume el cargo de Director de Estrategia, basándose en su historial de resultados desde que se unió a Ford en 2022. Gjaja ocupó anteriormente puestos de liderazgo clave, incluyendo Director de Operaciones de Ford Model e, demostrando su profunda experiencia en ejecución operativa e innovación estratégica. Su nombramiento subraya el enfoque de Ford en fortalecer sus capacidades de planificación estratégica mientras la compañía navega en el cambiante panorama automotriz.

Ajustes Organizacionales Más Amplios Apoyan la Ejecución

La reestructuración va más allá de estos nombramientos. David McClelland, Vicepresidente de Estrategia y Asociaciones con 32 años de experiencia global en Ford, ha decidido retirarse a finales del primer trimestre. Su salida crea espacio para nuevas perspectivas de liderazgo dentro de la organización. Andrew Frick, presidente de Ford Blue y Ford Model e, asume responsabilidades más amplias, supervisando Ford Pro de manera interina hasta que se nombre un líder permanente. Kay Hart, quien anteriormente dirigió el Grupo de Mercados Internacionales, pasa a ser Gerente General de Ford Model e, reportando a Frick. Además, Sam Wu, presidente y CEO de Ford China, ahora supervisa el Grupo de Mercados Internacionales, mientras que Daniel Justo, Vicepresidente de la División de Servicio al Cliente, lidera las iniciativas de experiencia del cliente.

Alineación Estratégica con la Visión Ford+

Estos cambios en el liderazgo apoyan directamente el acelerado plan Ford+ de Ford, diseñado para transformar la compañía en una empresa de mayor crecimiento y margen, con productos, servicios y capacidades de software dinámicas. Jim Farley, presidente y CEO de Ford, enfatizó el compromiso de la empresa: “Seguimos construyendo un equipo de liderazgo talentoso y orientado a la misión que entregará resultados de manera constante mientras transformamos a Ford en una compañía de mayor crecimiento, mayor margen y más duradera en este entorno cambiante y competitivo.” La reestructuración integral, respaldada por el liderazgo estratégico de Marin Gjaja, posiciona a Ford para ejecutar esta transformación de manera efectiva.