La empresa tiene un empleado veterano, con 15 años en la compañía. El mes pasado, recursos humanos de repente le notificó que había sido optimizado.

¿Compensación n+1? 15 años de seguridad social, y no ha pagado ni un centavo.
El hermano mayor tampoco hizo escándalo ni protestó. Al día siguiente, llegó puntualmente con su bolso a la empresa, sin ir a su puesto de trabajo, simplemente se sentó en la puerta de la oficina del director de recursos humanos.
No usaba el teléfono, no hablaba, solo miraba fijamente al director.
El primer día, el director no le prestó atención.
Al segundo día, todavía estaba allí sentado.
El tercer día, toda la empresa se enteró, y todos los que pasaban por la oficina de recursos humanos le echaban un vistazo.
El octavo día, el director finalmente no pudo soportarlo más.
El hermano mayor habló: ¿15 años, me ha costado mucho? Ni siquiera tomé un día de permiso cuando mi madre estuvo en el hospital, y además trabajé horas extras por la noche. ¿Ahora quieren que me vaya?
Finalmente, la empresa cedió.
Compensación completa por 15 años de seguridad social, además de la compensación n+1, y otros 6 meses de salario.
Algunas personas no es que no quieran resistirse, sino que están esperando el momento adecuado.