Esta fundadora de IA que dejó su trabajo de 9 a 5 en derecho tiene una advertencia para quienes sueñan con hacer lo mismo: ‘Estoy trabajando más duro ahora que nunca’

Los empleados de oficina que sueñan despiertos con ser sus propios jefes pueden fantasear con tomar las decisiones, ganar salarios altísimos y establecer sus propios horarios, pero ponerse en los zapatos de un fundador los rompería del hechizo. Logan Brown, fundadora del bufete de abogados impulsado por IA Soxton, dice que ahora trabaja aún más horas que en su trabajo legal asalariado.

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“No tenía [equilibrio entre trabajo y vida personal] en Big Law. Estoy trabajando más que allí,” dice a Fortune. “Vengo de un lugar donde la gente trabaja muchas horas, muy duras, y ahora trabajo más que nunca en mi antiguo trabajo.”

La joven de 30 años ha pasado la mayor parte de su vida en la industria legal. El verano antes de séptimo grado, ya había conseguido una pasantía en la oficina del fiscal del distrito de su ciudad natal, y su carrera no se ha detenido desde entonces. Tras graduarse como la mejor de su clase en la Universidad Vanderbilt en 2018, asistió a la Facultad de Derecho de Harvard y, poco después, consiguió un puesto como asociada en la firma de abogados de Silicon Valley Cooley LLP.

Pero solo dos años después de su paso por la firma internacional con sede en EE. UU., Brown decidió que era hora de hacer lo suyo. En junio del año pasado, fundó Soxton: un negocio de servicios legales impulsados por IA que atiende a startups.

El personal no trabaja en una intensa jornada semanal de 72 horas como en algunas empresas “996”. Y ahora, se enfoca en garantizar que todo el trabajo dentro de la empresa sea basado en tareas y tenga sentido. Como fundadora, está llena de nuevas responsabilidades, pero las largas horas valen la pena.

“Ahora me importa mucho más, y las horas tienen mucho más significado. Pero no creo que sea sostenible para siempre,” continúa Brown. “No trabajamos horas por trabajar horas… Trabajamos muy duro. No tengo equilibrio, pero también disfruto el trabajo. Me gusta.”

Brown tomó un riesgo y una reducción salarial por la vida de fundadora: ‘Estoy viviendo el mejor momento de mi vida’

Dejar un trabajo estable y a tiempo completo para lanzarse al Salvaje Oeste del emprendimiento da miedo. Para la mayoría de los profesionales, dar ese salto significa poner en juego su seguro médico, equilibrio entre trabajo y vida personal, y salarios estables. Brown está atravesando esas dificultades, pero dice que construir el negocio vale mucho la pena.

“Definitivamente da miedo perder la seguridad de un sueldo estable y estar por tu cuenta,” dice Brown. “No gano más dinero, pero tengo la propiedad de lo que hago… Podemos ayudar realmente, ser una pequeña parte del camino de nuestros clientes, lo cual es divertido. Esa parte es mucho más gratificante. Pero sí, será una reducción salarial por un tiempo.”

Empezar a crear algo completamente nuevo es extremadamente intimidante, especialmente para quienes han pasado toda su carrera en un trabajo de escritorio. Se estima que más de dos tercios de las startups no logran devolver una rentabilidad positiva a sus inversores, según Harvard Business Review.

Afortunadamente, Brown ya había probado las aguas como fundadora, lanzando la marca de ropa de trabajo Spencer Jane mientras estudiaba en Harvard. A pesar de esa experiencia, dice que la transición de Big Law a Soxton no fue nada fácil.

“Todo es desconocido hasta que lo haces un par de veces, y así, entender, orientarme… Todo fue un desafío. Pero es muy divertido—estoy viviendo el mejor momento de mi vida,” añade.

La tormenta perfecta que la llevó a dar el salto a la emprendeduría

Dejar un trabajo estable de 9 a 5 requirió un salto de fe, pero para Brown, la tormenta perfecta se estaba gestando para dejar su trabajo de escritorio.

Alrededor del 80% de los profesionales legales dicen que la IA tendrá un impacto alto o transformador en sus firmas en los próximos cinco años, según un estudio de Thomson Reuters de 2025. Y trabajando con clientes de startups tecnológicas en Cooley, ella conocía bien la interacción entre los unicornios emergentes de Silicon Valley y los sistemas legales. Además, tiene las habilidades técnicas para liderar una empresa impulsada por IA: Brown empezó a tomar clases de programación en un colegio comunitario local cuando aún estaba en secundaria, inspirada por ver a Mark Zuckerberg en la portada de Time como Persona del Año en 2010.

“Esta tecnología es muy real, y hay muchas cosas que, ahora mismo, con mi experiencia, tienen mucho sentido,” explica Brown. “No quiero ser fundadora solo por ser fundadora. Eso sería una mala idea, porque es un trabajo muy difícil.”

En diciembre pasado, Soxton salió de modo stealth con 2.5 millones de dólares en financiamiento pre-semilla liderado por Moxxie Ventures, con participación de Strobe, Coalition, Caterina Fake y Flex. La empresa ha atendido a más de 300 compañías y sigue creciendo, con otras 1,500 startups en lista de espera—y esto es solo el principio. En la próxima década, la tecnología avanzada revolucionará la industria legal, que todavía es muy tradicional, predice Brown.

“Yo describo la profesión legal como las páginas amarillas, o Blockbuster. Esta tecnología es transformadora, y hay mucho financiamiento invirtiendo en ella,” dice la fundadora de Soxton. “En 10 años, la profesión legal y la forma en que los usuarios consumen servicios legales serán fundamentalmente diferentes a como son ahora.”

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