Feng Xun de Shanghai Securities: Escalar después de "volver a cero"

El periódico Shanghai Securities News informó (Liu Yuxi, periodista Xu Wei) que desde doctora en economía hasta directora de un instituto de investigación, desde ejecutiva en una firma de corretaje hasta supervisora financiera local, y luego de regreso a la línea de gestión de activos—en la carrera de Feng Xun, cada cambio ha sido como un “reinicio”. En abril de 2025, asumió como vicepresidenta de Shanghai Securities, a cargo de gestión de activos. Frente a un nuevo equipo y entorno de mercado, una vez más se encuentra en el punto de partida.

Más de veinte años en el camino financiero, ella suele describirlo como una “ascensión”. Cada experiencia es como escalar una montaña; al llegar a la cima, descubre que hay picos aún más altos por delante. Y esta vez, ha decidido, junto con el equipo de gestión de activos de Shanghai Securities, comenzar una nueva escalada.

Un año de “sentar las bases”

Tras casi un año en Shanghai Securities, Feng Xun lo describe como “el camino es difícil y largo, pero si se camina, se llegará”. En ese momento, enfrentaba varias “preguntas obligatorias”: culminar la transformación de fondos públicos en fondos colectivos, profundizar en la reforma de tarifas, un mercado complejo y cambiante, y un crecimiento de escala e ingresos que no estaban alineados. El desafío más difícil era que el efecto Mateo en la industria se intensificaba, y el espacio de supervivencia para las gestoras de fondos de medianas y pequeñas firmas se reducía continuamente.

Al llegar a Shanghai Securities, Feng Xun optó por una estrategia de “bajar y escuchar”, comunicándose con cada miembro del equipo de gestión de activos, y trabajando en estrecha colaboración con los departamentos de cumplimiento, gestión de riesgos y operaciones, para identificar obstáculos en la estructura de productos, procesos de investigación y canales de distribución. Luego, bajo el marco estratégico general de la empresa, ella y su equipo discutieron y analizaron repetidamente, estableciendo la “estrategia de cinco vértices”, con una posición de desarrollo centrada en la renta fija como “pilar”, FOF como “motor de crecimiento” y ABS como “característica distintiva”. En su opinión, la única vía para que las firmas medianas y pequeñas superen la crisis no es hacer un “gran almacén” completo, sino una “boutique” especializada y profunda.

Frente a la difícil situación de supervivencia de las firmas medianas y pequeñas en espacios estrechos, la respuesta de Feng Xun fue “buscar en uno mismo”. Al hablar de colaboración entre producción e inversión, mencionó especialmente las ventajas de recursos industriales del Grupo Bailian. Pero enfatizó que esto es una ventaja de la plataforma de la empresa, no un recurso personal. “Mi equipo y yo estudiamos cómo aprovechar la colaboración entre producción e inversión, enfocándonos en activar activos, asignación de fondos y servicios personalizados”. Por otro lado, gracias a su experiencia en reguladores financieros, promovió que el equipo de cumplimiento y gestión de riesgos participara desde las etapas iniciales en la creación de productos, asegurando que la innovación avanzara dentro del marco normativo y evitando altos costos de corrección posteriores.

“Este año, no nos dedicamos a la apariencia, sino a sentar las bases. Todo el equipo ha consolidado los cimientos, para que cada nivel posterior pueda construirse con confianza”, dijo Feng Xun a los periodistas. Tras un año de esfuerzos conjuntos, la gestión de activos de Shanghai Securities recibió varios premios del sector, incluido el “Premio Toro de Oro”, y en un entorno de bajas tasas de interés, ganó la confianza de los clientes mediante un control estable de las retiradas, atrayendo atención en la industria.

Considerar al equipo como un “equipo de fútbol”

“Prefiero ver al equipo como un ‘equipo de fútbol’”, dijo Feng Xun, dejando una impresión profunda en los periodistas. Explicó que cada miembro del equipo tiene su propia posición y rol, y el objetivo común es ganar el partido. Pero lo más importante es que el entrenador no juega en el campo, sino que hace que cada jugador rinda al máximo en su posición. Por eso, ajusta la formación y las tareas según los cambios del mercado y las necesidades de los clientes, para mantener siempre la competitividad del equipo.

Como gestora con amplia experiencia en investigación y análisis, Feng Xun comprende la ansiedad de los investigadores y la presión de los gestores de inversión. Ella integra el pensamiento de investigación en su gestión, proponiendo la idea de “tres conexiones”: eliminar las barreras entre investigación e inversión, compartiendo resultados y realizando análisis conjunto; conectar estrategia y producto, transformando estrategias maduras en productos; y derribar las barreras entre experiencia y datos, usando sistemas digitales para apoyar decisiones. También exige que los investigadores profundicen en el mercado, y que los gestores de inversión hagan revisiones periódicas, perfeccionando sus habilidades en la práctica.

En la selección de talento, prioriza la integridad y la resiliencia. “La profesionalidad se puede cultivar, la experiencia se puede acumular, pero la integridad es la base”. Para los jóvenes que ingresan al mercado laboral, ofrece un consejo sencillo pero profundo: “Primero especialízate, luego amplía; si quieres resultados, habla con hechos; sigue tu corazón y no te detengas”.

Amor consciente y apasionado

En 2021, dejó la firma de corretaje para unirse a la Oficina de Supervisión Financiera Local, en un giro muy especial en su carrera. De “sujeta a supervisión” a “supervisora”, fue la primera vez que vio el desarrollo del sector desde la perspectiva regulatoria, entendiendo la lógica detrás de la prevención de riesgos y el mantenimiento del orden. “Cambiar de posición me abrió los ojos. Desde la perspectiva regulatoria, los riesgos que percibo son diferentes a los del mercado”, afirmó. Esta experiencia le brindó una visión única, combinando conocimientos prácticos del mercado con la perspectiva regulatoria, y fue un importante cimiento para su posterior regreso al campo de gestión de activos.

Lo que impulsa a Feng Xun a seguir superándose son dos cosas: la curiosidad y el sentido de responsabilidad. La curiosidad la hace interesarse por áreas desconocidas y aprender cuando no sabe algo; el sentido de responsabilidad la hace no defraudar la confianza en ella, ya sea en el crecimiento del equipo o en la gestión de los activos de los clientes.

Aunque la presión es común en el sector financiero, Feng Xun tiene su propia filosofía: vivir el presente con tranquilidad. “El futuro aún no llega, no hay por qué preocuparse demasiado; lo que pasó, sea bueno o malo, no hay que aferrarse a ello”, dijo. “Si el trabajo y la vida no se pueden separar, busco integrarlos, usando la eficiencia para ganar espacio, y manteniendo siempre la curiosidad por el mundo. Si pierdes la curiosidad por el mundo, tu vida profesional se detiene”.

“Reconoce la realidad del mundo y aún así ámalo. Los pesimistas suelen tener razón, pero los optimistas tienen más posibilidades de éxito”, afirmó Feng Xun con una sonrisa. Durante más de veinte años, siempre ha comenzado de nuevo y ha seguido escalando. En este Día de la Mujer, quiere decir a las mujeres en el trabajo: “No te pongas límites, no dependas, sigue tu corazón, no dejes de aprender y crecer; el tiempo te dará las mejores respuestas”.