China cambia los criterios de evaluación del personal alejándose del crecimiento del PIB puro, redefiniendo las mentalidades | South China Morning Post

Antes de las reuniones legislativas anuales de China — que suelen ser una ventana a la agenda política de alto nivel de Pekín — esta es la primera entrada en una serie que examina la compleja recalibración económica que impulsa la filosofía de crecimiento de China y sus amplias implicaciones para los gobiernos locales, inversores financieros y empresas privadas.

La enérgica campaña de Pekín para inculcar una comprensión “correcta” del rendimiento en los mandatos entre los cuadros del partido puede señalar la determinación de los líderes chinos de minimizar las cifras de crecimiento principales y alejarse del modelo de desarrollo “a toda costa”, según los analistas.

La campaña educativa de cinco meses, dirigida especialmente a cuadros locales como gobernadores provinciales y alcaldes, fue iniciada el lunes, un día antes de que los funcionarios regresaran al trabajo tras las vacaciones del Año Nuevo chino.

Un aviso de la Oficina General del Partido Comunista ordenó a los funcionarios “implementar de manera precisa y resuelta” las directrices de desarrollo de alta calidad del presidente Xi Jinping para un comienzo fuerte del 15º plan quinquenal del país (2026-2030) y realizar trabajos que “beneficien al pueblo”.

Un artículo de Xinhua del miércoles discutió cómo Xi lideró al partido para implementar “conceptos correctos sobre el rendimiento en los mandatos”.

“Una visión defectuosa de los logros políticos proviene de intereses personales o de pequeños grupos, lo que conduce a la miopía; un deseo de éxito rápido y victorias inmediatas; engaños; y acciones imprudentes, resultando en ‘proyectos de imagen’ y ‘proyectos de logros políticos’ que dejan cargas y peligros ocultos, causando un fuerte resentimiento público,” decía el artículo.