Según los datos de Jin10, citando al Wall Street Journal, el gobierno del presidente estadounidense Trump está tomando medidas para restringir aún más el control sobre la contratación y despido de empleados federales. Con la salida del CEO de TSL, Elon Musk, del círculo político de Washington, el gobierno estadounidense está posicionando a las agencias clave como una parte importante de la continua simplificación del sistema gubernamental. Este trabajo se centra en la Oficina de Gestión de Personal (OPM) del Departamento de Recursos Humanos del gobierno. Según el anuncio de la agencia obtenido por el Wall Street Journal, como parte del núcleo del plan de reforma del gobierno de Musk, esta oficina ha comenzado a aprobar directamente las solicitudes de nuevas posiciones en las agencias federales. Este movimiento marca un cambio de política significativo: anteriormente, cada agencia solía decidir de forma independiente sobre la asignación de puestos.