العم العجوز: "أنتم الشباب تغيرون الوظائف كثيرًا."


أنا: "بقيت مخلصًا لمدة 4 سنوات. حصلت على زيادة 3% كل سنة."
العم العجوز: "انظر؟ العمل الجاد يؤتي ثماره."
أنا: "كانت نسبة التضخم 8%. خفضت راتبي كل سنة على حدة."
العم العجوز: "هذه هي الطريقة التي تسير بها الأمور."
أنا: "غيرت الوظائف. حصلت على زيادة 34% في خطوة واحدة."
العم العجوز: "لا أحد لديه أخلاقيات العمل بعد الآن."
أنا: "لم أترك مقابل عمل أقل. تركت مقابل أجر مساوي."
العم العجوز: "الشركات لا تستطيع الاستمرار في رفع الرواتب."
أنا: "حصل المدير التنفيذي على مكافأة بقيمة 11 مليون دولار في نفس العام."
الولاء قيمة.
لكن لم يكن أبدًا مقصودًا أن يكون استراتيجية مالية.
توقفت الشركات عن ولائها للعمال منذ عقود.
لم يخبر أحد العمال أن يتوقفوا عن توقع ذلك في المقابل.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • تعليق
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
إضافة تعليق
إضافة تعليق
لا توجد تعليقات
  • مُثبت