يعتبر توسيع الفريق أكبر تحدٍ للشركات الناشئة، حيث أن زيادة عدد الأعضاء قد تجعل المؤسسين أقل انخراطًا، مما يؤدي إلى تباطؤ الكفاءة العامة. لقد شعرت بذلك عندما كنا فريقًا صغيرًا، ومن الصعب تخيل مدى صعوبة الأمر في شركة تضم مئات الأشخاص.

كن دائمًا في مراجعة وتقييم ما إذا كنت لا تزال في الخط الأمامي، وما إذا كنت لا تزال قادرًا على تحمل المسؤولية، ولا تعتمد على الآخرين بعقلية إلقاء اللوم.

سواء كان المدير أو الموظف، يجب على الجميع أن يغسلوا عقولهم يومياً: لا أحد يجب أن يكون أكثر احترافية منك.