先锋集团聘请数字资产负责人,战略转型以管理$12万亿资产
先锋正为其个人财富部门招聘数字资产负责人,这标志着这家市值 12 万亿美元的资产管理公司在多年来对加密货币持谨慎公开立场后,进行了一次战略转变。该职位需要一位高管领导公司的数字资产战略、路线图和企业执行,定义先锋如何评估、优先开发和实施数字资产能力、产品和运营模式。这一举措反映了传统金融的更广泛变化,随着代币化货币市场基金、稳定币和基于区块链的结算逐渐接近受监管的市场基础设施,而先锋历来比黑石、富达和富兰克林邓普顿等同行更抗拒加密货币。 先锋定义数字资产角色范围与职责 招聘信息显示,该高管将担任先锋在个人财富领域的数字资产高级主题专家,并代表公司对外与行业参与者、监管机构和客户交流。该角色将跨产品、技术、运营、客户细分、风险、法律和合规等多个部门合作。职位描述涵盖代币化、稳定币、钱包、托管模型、结算、区块链支持的运营模型和监管框架。招聘信息指出,该角色将帮助影响数字资产生态系统中的思想领导和市场标准。高管将被期望评估先锋是否应内部构建能力、与第三方合作或避免参与市场的某些部分。 先锋取消第三方加密ETF禁令,面向经纪客户 先锋的转变源于公司决定允许经纪客户交易第三方加密ETF和共同基金
Gate 加密前线·07-08 08:34
