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Z世代進入職場，帶著不切實際的期望，為許多雇主帶來挑戰。有些人期望$75k 薪資、遠端彈性工作和豐厚福利，卻幾乎沒有經驗可提供。當面對批評或更高的期望時，他們常迅速將環境標籤為「有毒」並轉身離開。
職業成長仍然需要時間、努力和證明的成果。大多數人必須透過經驗來贏得更大的彈性、責任和報酬。許多較年長的員工認為，一些年輕員工日益增長的優越感與現實脫節。