在加密貨幣中，最被誤解的概念之一是“採用”到底代表什麼。

大多數人認為採用意味著更多用戶。

但僅僅用戶數並不能說明全部。

一個系統可能擁有數百萬用戶，但如果這些用戶只是因為激勵或短期獎勵而存在，仍然是脆弱的。

真正的採用看起來不同。

它像是人們使用一個系統，因為它符合他們的既有行為——而不是因為他們被付錢去實驗。

它也會在較安靜的信號中顯現：

在沒有激勵的情況下重複使用

資本在系統中停留更長時間

開發者即使注意力轉向其他地方仍在建設

基礎設施被用於真正的金融活動，而不僅僅是投機

加密貨幣的挑戰在於，早期的成長常常偽裝成採用。當激勵強烈時，一切看起來都很活躍。

但一旦激勵減弱，活動與採用之間的差異就變得清楚。

這也是為什麼這個領域的長期思考通常較少關注數字，而更關注行為。

這種使用是否在沒有獎勵的情況下仍然可持續，還是當激勵停止就會消失？

這個問題往往比任何頭條指標都更能揭示真相。

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