#以太坊基金会重组降本 2026年6月23日,以太坊基金會(EF)宣布了其歷史上最大規模的重組。這並非一次簡單的“降本”,而是一場涉及戰略定位、組織架構與財務模型的深層變革。
📉 “降本”的硬數據
從財務和人力來看,“降本”的力度非常直接:
· 預算削減40%:年度支出從約佔資金的15%降至2030年後約5%。
· 裁員20%:裁撤54個崗位,並伴隨9位高管離職,包括聯合執行董事王筱薇。
· 項目收縮:關閉“隱私與擴展探索”部門,縮小Devcon大會規模,並減少對外部項目的資金支持。
🎯 不止是省錢:戰略大轉身
這次重組的核心,是EF角色的根本性轉變:從“生態主要建設者”,收縮為“輕量級協議治理與維護者”。
· 告別“大包大攬”:EF不再試圖包攬從研發到推廣的一切,而是將執行職能交給生態中的其他組織。其新使命聚焦於CROPS原則(密碼朋克、韌性、開源、無需許可、安全)。
· 聚焦核心協議:精力被集中到“只有EF能做、必須做”的關鍵任務上,核心是保證以太坊協議的安全與去中心化。
🏗️ 新架構:五大集群亮相
為實現聚焦,EF重組為五個核心業務集群:
· 協議層(Protocol Layer):57人。負責協議核心開發,推進後量子安全、zkEVM等長線研究。
· 接入層(Access Layer):34人。確保用戶能不依賴中介,自由地讀取鏈上數據、交易等。
· 用戶層(User L