Khi doanh nghiệp lớn lên, người ta thường khen thành tích chứ không khen gian khổ.


Nhưng ai sẽ xác định được thành tích và gian khổ này? Điều này có nghĩa là trong toàn bộ cấu trúc quản lý, phẩm chất của các nút quản lý rất quan trọng.
Cảm giác rằng giai đoạn đầu của doanh nghiệp cần những người chịu khó và chăm chỉ, giai đoạn trung kỳ cần những người có năng lực, còn về sau, cần có những người có năng lực cùng đoàn kết với những người có thể chịu đựng gian khổ.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận
  • Đã ghim