Trào lưu sa thải do AI gây ra trở thành bình xăng cho xã hội! Silicon Valley đạt lợi nhuận cao nhất nhưng lại sa thải gần 150.000 người, khoảng cách giàu nghèo ngày càng gần đến mức chiếm lĩnh Wall Street

Ngành công nghệ đạt lợi nhuận kỷ lục, nhưng lại nhân danh AI để sa thải hàng loạt, năm nay đã có gần 150.000 người thất nghiệp, tốc độ nhanh hơn 44% so với năm ngoái. Marc Andreessen thẳng thắn nói AI chỉ là "lời biện hộ chung chung", nguyên nhân thực sự là do tuyển dụng quá mức trong thời kỳ dịch bệnh. Đồng thời, IPO của Cerebras, SpaceX đang tạo ra tỷ phú hàng loạt, khoảng cách giàu nghèo tại Silicon Valley đang mở rộng nhanh chóng, truyền thông nước ngoài cảnh báo: con đường này có thể còn dữ dội hơn cả Chiến dịch Chiếm lĩnh Wall Street năm 2008.
(Trước đó: Gao phân tích về làn sóng sa thải do AI trong ngành công nghệ: Nêu tên "7 loại nghề nghiệp" không bị loại bỏ)
(Bổ sung bối cảnh: Tại sao AI không khiến các kỹ sư phần mềm thất nghiệp hàng loạt? Nghiên cứu mới nhất: Con người không thể bị thay thế trong việc đánh giá và chịu trách nhiệm)

Mục lục bài viết

Chuyển đổi

• AI chỉ là lời biện hộ, sự thật là tuyển dụng quá mức trong thời kỳ dịch bệnh
• Mâu thuẫn của Uber: Nói không sa thải AI, nhưng lại tiêu hết ngân sách dự phòng AI hàng năm
• Tỷ phú AI ra đời theo lô, nhân viên bị sa thải đối mặt chi phí sinh hoạt đắt đỏ nhất
• Đòn kép của nhân viên bị sa thải: Thất nghiệp + giá cả tăng vọt
• Liệu lịch sử có lặp lại? Từ Chiếm lĩnh Wall Street đến "AI thay thế bạn"

Năm 2026, Silicon Valley đang diễn ra một vở kịch mâu thuẫn, các tập đoàn công nghệ đạt lợi nhuận và doanh thu kỷ lục, nhưng đồng thời sa thải hàng loạt với lý do AI, trong vòng nửa năm đã có gần 150.000 người thất nghiệp. Dữ liệu từ nền tảng theo dõi TrueUp cho thấy, năm nay ngành công nghệ đã xảy ra 363 vụ sa thải, ảnh hưởng đến khoảng 150.000 nhân viên, trung bình mỗi ngày bị sa thải 974 người, nhanh hơn 44% so với năm ngoái.

AI chỉ là lời biện hộ, sự thật là tuyển dụng quá mức trong thời kỳ dịch bệnh

Tháng trước (tháng 5), số người bị sa thải trong ngành công nghệ đạt gần 40.000, lập kỷ lục cao nhất trong hai năm qua. Tổ chức nhân sự Challenger, Grey & Christmas cho biết, AI đã liên tục ba tháng trở thành lý do hàng đầu cho các vụ sa thải trong các ngành. Nhưng một tiếng nói khác đang nổi lên: AI có thể không phải là nguyên nhân thực sự, mà chỉ là lời biện hộ dễ dàng trong quản lý.

Nhà đầu tư nổi tiếng Marc Andreessen trong một cuộc phỏng vấn thẳng thắn nói rằng, AI là "lời biện hộ chung chung" cho việc sa thải. Trong cuộc trò chuyện với nhà đầu tư Harry Stebbings, ông nói: "Về bản chất, mỗi công ty lớn đều tuyển dụng quá mức. Ít nhất là vượt quá 25%, tôi nghĩ đa số các công ty lớn vượt quá 50%, nhiều thậm chí vượt quá 75%. Giờ họ có lý do hoàn hảo: ‘Ồ, là do AI gây ra.’"

Trường hợp của công ty thanh toán Block là ví dụ điển hình. Đồng sáng lập Jack Dorsey đầu năm nay tuyên bố sa thải gần một nửa nhân viên, bị phản đối dữ dội, ông phủ nhận rằng việc sa thải thể hiện công ty gặp khó khăn, khẳng định rằng công cụ AI "đang mở ra cách làm việc hoàn toàn mới, thay đổi căn bản ý nghĩa của việc xây dựng và vận hành công ty". Tuy nhiên, khi bị cộng đồng mạng trên nền tảng X hỏi về việc mở rộng trong thời kỳ dịch bệnh, ông cũng phải thừa nhận rằng Block thực sự đã tuyển dụng quá nhiều người.

Mâu thuẫn của Uber: Nói không sa thải AI, nhưng lại tiêu hết ngân sách dự phòng AI hàng năm

Tháng này, tình hình của Uber còn thể hiện rõ mâu thuẫn này hơn. Công ty cắt giảm khoảng 23% nhân sự bộ phận nhân sự, không ảnh hưởng đến hơn 34.000 nhân viên tổng cộng. Người phát ngôn rõ ràng khẳng định việc sa thải không liên quan đến AI. Tuy nhiên, chỉ một tháng trước, Giám đốc công nghệ của Uber tiết lộ rằng công ty đã tiêu hết ngân sách dự phòng cho mã AI trong vòng bốn tháng, đến năm 2026, buộc phải hạn chế chi tiêu của mỗi kỹ sư trên các công cụ như Cursor, Claude Code. Dù chính thức nói gì, giới ngoài cuộc khó mà không liên tưởng hai chuyện này với nhau.

Tỷ phú AI ra đời theo lô, nhân viên bị sa thải đối mặt chi phí sinh hoạt đắt đỏ nhất

Điều khiến mâu thuẫn này trở nên căng thẳng hơn là hai hiện tượng cực đoan xảy ra cùng lúc. Trong khi hàng vạn người bị đuổi việc, ngành công nghiệp AI đang tạo ra khối tài sản khổng lồ theo từng lô.

Công ty chip AI Cerebras Systems tháng 5 vừa qua niêm yết trên Nasdaq, ngày đầu đóng cửa tăng 68% so với giá IPO (185 USD), vốn hóa đạt khoảng 67 tỷ USD, lập kỷ lục IPO lớn nhất của ngành công nghệ Mỹ kể từ Snowflake năm 2020. Đồng sáng lập Andrew Feldman và Sean Lie ngay trong ngày đã trở thành tỷ phú. (Sau đó cổ phiếu đã giảm 30%.)

Tuần trước, SpaceX niêm yết cổ phiếu, vốn hóa đạt 2,1 nghìn tỷ USD, giúp Musk trở thành tỷ phú theo sổ sách, dự kiến tạo ra khoảng 4.400 tỷ phú đô la và khoảng 400 tỷ phú triệu đô la. Công ty Anthropic và OpenAI cũng đang đẩy nhanh tiến trình ra thị trường công khai, cả hai đều có giá trị khoảng 1 nghìn tỷ USD.

Trong khi đó, Zuckerberg tháng 3 đã chi 170 triệu USD mua nhà tại Miami, lập kỷ lục giao dịch nhà đắt nhất trong lịch sử Miami-Dade, hai tháng sau, Meta tuyên bố sa thải 8.000 người, chiếm khoảng 10% tổng nhân lực.

Đòn kép của nhân viên bị sa thải: Thất nghiệp + giá cả tăng vọt

Đây không phải câu chuyện sa thải đơn lẻ. Hàng vạn nhân viên công nghệ thất nghiệp, đang đối mặt với cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt nghiêm trọng nhất của Mỹ trong nhiều năm. Năm nay, phí bảo hiểm y tế do chủ lao động cung cấp tăng 6-7%, gấp đôi tỷ lệ lạm phát; chi phí bảo hiểm y tế tư nhân đã tăng gấp đôi kể từ năm 2008; từ đầu năm 2020, giá nhà trung bình tăng 28%, lãi suất vay thế chấp gần như gấp đôi.

Theo khảo sát của The New York Times / Siena tháng 1, 65% cử tri cho rằng cuộc sống trung lưu đã xa vời; khảo sát của CNN / SSRS tháng 5 cho thấy 76% người Mỹ coi chi phí sinh hoạt là mối lo kinh tế hàng đầu, tăng mạnh so với 58% của một năm trước.

Liệu lịch sử có lặp lại? Từ Chiếm lĩnh Wall Street đến "AI thay thế bạn"

Bình luận của TechCrunch so sánh tình hình hiện tại với phong trào Chiếm lĩnh Wall Street sau khủng hoảng tài chính 2008. Câu chuyện năm 2008 là: các ngân hàng thả nổi cho vay và mạo hiểm quá mức gây ra khủng hoảng, chính phủ dùng tiền thuế cứu các ngân hàng gây rối, hàng triệu người Mỹ mất việc và mất nhà. Ba năm sau, cơn giận dữ đó đã biến thành phong trào Chiếm lĩnh Wall Street.

Nhưng nếu xu hướng hiện tại tiếp tục, tác động xã hội có thể còn dữ dội hơn. Phân tích của TechCrunch chỉ ra: "Chiếm lĩnh Wall Street bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng, ngân hàng cần cứu trợ, sự phẫn nộ của công chúng tập trung vào việc ai sẽ trả tiền cho việc xử lý hậu quả. Nhưng lần này không có khủng hoảng tài chính để đổ lỗi. Các công ty vẫn đang kiếm lợi, AI đang tạo ra một nhóm người giàu mới trong một đêm, sa thải vẫn tiếp diễn, và AI chính là lý do hợp thức trên bàn. Nếu hình ảnh năm 2008 là ‘Chúng tôi dùng tiền của bạn để cứu những kẻ làm sụp đổ nền kinh tế, trong khi bạn mất việc’, thì hình ảnh ngày nay có thể là: ‘Chúng tôi dùng công nghệ đang thay thế bạn, và trở nên giàu có hơn bao giờ hết.’"

Các công ty như Block, Atlassian, Cloudflare sau khi đề cập chiến lược AI đã ngay lập tức cổ phiếu tăng vọt, chiến lược này thực sự hiệu quả. Nhưng vấn đề là: đây có phải là thông điệp mà các ông lớn công nghệ muốn gửi đến những nhân viên bị sa thải không?