Giám đốc An ninh của Google lên tiếng đau lòng: Ban lãnh đạo đã "mất đi nguyên tắc đạo đức" từ bỏ cam kết trung hòa carbon, ký hợp đồng AI bí mật với Bộ chiến tranh Mỹ

Người đứng đầu an ninh nền tảng Android tại Google trong chín năm, René Mayrhofer, đã thông báo sẽ rời khỏi công ty vào cuối tháng 8 năm 2026. Trong bài đăng trên blog cá nhân, ông trực tiếp chỉ rõ: các lãnh đạo cấp cao của Google đã âm thầm từ bỏ cam kết trung hòa carbon, ký hợp đồng AI bí mật với "Bộ chiến tranh" của Mỹ, và tất cả những điều này đều không được thảo luận trong nội bộ công ty.
(Thông tin trước đó: Đột nhiên》Bộ Quốc phòng Mỹ xảy ra "sự cố vật chất nguy hiểm" bị phong tỏa khẩn cấp! Quân đội và cảnh sát mặc đồ phòng hóa tiến vào)
(Bổ sung bối cảnh: Tại sao AI không khiến các kỹ sư phần mềm thất nghiệp hàng loạt? Nghiên cứu mới nhất: Con người vẫn không thể bị thay thế trong việc đánh giá và chịu trách nhiệm)

Mục lục bài viết

Chuyển đổi

• Ông đã làm gì, và đã thấy gì?
• "Mục đích hợp pháp" có ý nghĩa gì
• 600 người ký kiến nghị, và hình ảnh năm 2018

Năm 2017, René Mayrhofer nhận vị trí Giám đốc An ninh Nền tảng Android. Thời điểm đó, Android vừa vượt mốc 2 tỷ người dùng, văn hóa mã nguồn mở là nguồn cảm hứng, và Google còn có một cam kết công khai: Nguyên tắc AI ban hành năm 2018 rõ ràng liệt kê "những ứng dụng không theo đuổi", bao gồm công nghệ vũ khí, giám sát vi phạm luật pháp quốc tế, và bất kỳ hệ thống nào nhằm gây hại cho con người.

Nguyên tắc này không chỉ là hồ sơ doanh nghiệp, mà còn là một cam kết công khai giữa Google và toàn xã hội, "đừng làm điều ác" từ khẩu hiệu trở thành lời hứa bằng văn bản, có nghĩa là nhân viên có thể đưa ra phán đoán đạo đức trong nội bộ.

Năm 2019, Google từ chối gia hạn hợp đồng Dự án Maven, một dự án của Bộ Quốc phòng Mỹ sử dụng AI phân tích hình ảnh drone để hỗ trợ phát hiện mục tiêu quân sự, có khoảng 4.000 nhân viên ký kiến nghị phản đối, ít nhất 12 người đã nghỉ việc. Những kỹ sư chọn rời đi trở thành một điểm tham chiếu đạo đức: tiếng nói tập thể của nhân viên từng thực sự thay đổi hướng đi của công ty. Đó là thời kỳ Google còn sẵn sàng rút lui vì áp lực từ nhân viên.

Nhưng đến năm 2026, Mayrhofer gần đây đã công khai viết trên blog cá nhân rằng ông chọn rời khỏi công ty.

Ông đã làm gì, và đã thấy gì?

Thành tích kỹ thuật của Mayrhofer tại nhóm An ninh Android là xuất sắc. Ông đã dẫn dắt việc mã hóa toàn bộ thiết bị trở thành mặc định của Android 10; ra mắt cơ chế sao lưu mã hóa đầu cuối; thúc đẩy Chống tấn công nội bộ, công nghệ đánh dấu bộ nhớ ARM MTE, và kiến trúc chứng thực kỹ thuật số ưu tiên quyền riêng tư. Trong blog, ông mô tả nguyên tắc của mình:

"Làm mọi thứ đến mức chính chúng ta còn không thể phá vỡ, bất kể thiết bị bán với giá 1.000 USD hay 100 USD, người dùng là người nổi tiếng hay người tị nạn."

Đây là lập trường đạo đức về công nghệ an ninh, bảo vệ đối tượng không phân biệt danh tính hay giàu nghèo. Đó cũng là lý do cốt lõi khiến ông có thể gắn bó với Google suốt chín năm.

Tuy nhiên, trong chín năm đó, bối cảnh của Google đã âm thầm thay đổi. Ông chỉ ra hai điều: Thứ nhất, ban lãnh đạo Google đã âm thầm từ bỏ mục tiêu trung hòa carbon, do năng lượng tiêu thụ lớn của các mô hình AI khiến lượng phát thải carbon trong năm năm qua tăng 50%, và cam kết này đã biến mất mà không có bất kỳ thảo luận công khai nào. Thứ hai, cũng là lý do trực tiếp khiến ông rời đi: các lãnh đạo cấp cao của Google đang ký hợp đồng AI bí mật với "Bộ chiến tranh" của Mỹ.

Ông nằm trong chuỗi quản lý. Nhưng ông không hề biết gì về điều này qua các kênh nội bộ. Đây không chỉ là sự bất mãn cá nhân, mà còn là một tín hiệu sâu xa hơn: các quyết định như vậy đã được thực hiện trong một vòng kín, loại trừ các lãnh đạo kỹ thuật cấp cao. Khi một kỹ sư trong chuỗi quản lý không biết gì về các hợp đồng quan trọng liên quan đến đạo đức của công ty, thì sự sụp đổ của minh bạch quản trị không còn là điều trừu tượng nữa.

Và sau khi rời đi, ông dự định tiếp tục công việc về mã hóa đầu cuối, nhận dạng kỹ thuật số ưu tiên quyền riêng tư, và an ninh hệ điều hành, về cơ bản là những gì ông đã làm tại Google. Ông không từ bỏ các công nghệ này, ông từ bỏ một tổ chức đã thay đổi hướng đi.

"Mục đích hợp pháp" có ý nghĩa gì

Vào cuối tháng 4 năm nay, The Guardian tiết lộ rằng Google đã ký hợp đồng AI bí mật với Bộ Quốc phòng Mỹ, ủy quyền cho Bộ chiến tranh của Mỹ sử dụng mô hình AI của Google cho "mọi mục đích hợp pháp của chính phủ", đây là điều khoản bổ sung cho hợp đồng hiện tại. OpenAI, xAI, Nvidia, Microsoft, Amazon đều đã ký các thỏa thuận tương tự.

"任何合法目的" là một cụm từ pháp lý có vẻ trung tính. Nói cách khác, chỉ cần chính phủ Mỹ xác định một hành động là hợp pháp, công nghệ AI của Google có thể được gọi vào, phạm vi không giới hạn.

Vấn đề của Mayrhofer là: chính quyền Mỹ hiện nay đã đổi tên Bộ Quốc phòng thành "Bộ chiến tranh", khẩu hiệu là "sức sát thương tối đa, chứ không phải sự hợp pháp nhẹ nhàng". Khẩu hiệu này rõ ràng xác định pháp lý là giới hạn tối thiểu, chứ không phải giới hạn tối đa, hợp pháp thì có thể làm, không đủ sát thương thì cần xem xét lại.

Đối với Mayrhofer, một học giả châu Âu và người theo chủ nghĩa hòa bình, "mục đích hợp pháp" không phải là trừu tượng: các sản phẩm AI của Google mà ông tham gia xây dựng có thể bị dùng để giám sát công dân EU, hoặc hỗ trợ các ứng dụng quân sự vi phạm luật pháp quốc tế. Đây không phải là một cuộc thảo luận đạo đức giả định, mà là thực tế trong cộng đồng của ông, gia đình ông, cộng đồng mã nguồn mở mà ông đã phục vụ lâu dài, đều có thể rơi vào phạm vi tác động của hợp đồng này.

Sự tồn tại của hợp đồng này không chỉ là vấn đề kỹ thuật hay thương mại. Nó là một tuyên bố về hướng đi.

600 người ký kiến nghị, và hình ảnh năm 2018

Trong nội bộ không thiếu tiếng nói. Hơn 600 nhân viên của Google DeepMind và Cloud đã ký kiến nghị công khai gửi tới CEO Sundar Pichai, yêu cầu từ chối các công việc AI quân sự bí mật, nhưng cuối cùng không thể ảnh hưởng đến quyết định của lãnh đạo.

Về mặt cấu trúc, sự so sánh này cho thấy một sự dịch chuyển rõ rệt về quyền lực: năm 2018, 4.000 nhân viên ký kiến nghị buộc công ty rút lui; năm 2026, 600 người ký kiến nghị, và lãnh đạo không những không nhượng bộ mà còn tăng cường cam kết.

Tiếng nói tập thể của nhân viên đã nhỏ đi, còn quyết tâm của ban lãnh đạo thì ngày càng kiên định hơn. Khi các công ty lớn trong ngành đều đã ký các thỏa thuận tương tự, áp lực đạo đức đối với từng công ty riêng lẻ bị giảm sút trong hành động tập thể của toàn ngành, không ai còn phải gánh chịu một mình rủi ro từ chối.

Hợp đồng của Mayrhofer dự kiến kết thúc vào ngày 31 tháng 8 năm 2026, nhưng ông cho biết sẽ ngay lập tức ngừng mọi công việc liên quan đến hệ thống AI trong hợp đồng với Bộ chiến tranh. Sau khi rời Google, ông sẽ tiếp tục công việc về mã hóa đầu cuối, nhận dạng kỹ thuật số ưu tiên quyền riêng tư và an ninh hệ điều hành.

Một kỹ sư xây dựng công nghệ an ninh dựa trên nguyên tắc "đến mức không thể phá vỡ chính mình", cuối cùng không thể tìm được chỗ đứng trong một công ty đã thay đổi hướng đi.