#TradFi交易分享挑战 Đột nhiên cắt giảm nhân sự! Johnson & Johnson tiếp tục cắt giảm 56 vị trí, toàn bộ hoạt động xương khớp trị giá 20 tỷ USD hoàn toàn từ bỏ niêm yết độc lập!

#TradFi交易分享挑战 Bất ngờ cắt giảm nhân sự! Johnson & Johnson tiếp tục cắt giảm 56 vị trí, toàn bộ hoạt động kinh doanh xương khớp trị giá 20 tỷ USD hoàn toàn từ bỏ niêm yết độc lập!

Vào ngày 27 tháng 5 năm 2026, hồ sơ WARN của bang New Jersey, Mỹ cho thấy, tập đoàn y tế khổng lồ Johnson & Johnson sẽ cắt giảm 56 nhân viên tại trụ sở toàn cầu ở New Brunswick, và đợt cắt giảm này sẽ chính thức có hiệu lực vào ngày 21 tháng 8 năm 2026. Đây là đợt cắt giảm nhân sự đầu tiên trong năm của Johnson & Johnson tại khu vực này, chỉ sau một năm kể từ đợt cắt giảm 231 người vào mùa thu năm 2024 tại cùng khu vực, tốc độ tái cấu trúc doanh nghiệp vẫn tiếp tục tăng nhanh.
Phản hồi chính thức: Cắt giảm nhân sự là biện pháp đi kèm với việc tách riêng hoạt động kinh doanh xương khớp Johnson & Johnson xác nhận, đợt tối ưu hóa nhân sự này là phần của quá trình tách rời, tái cấu trúc chiến lược hoạt động xương khớp. Công ty cho biết sẽ điều chỉnh linh hoạt tổ chức và cấu trúc chi phí, rà soát các chi phí dư thừa của doanh nghiệp, đảm bảo đầu tư đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững. Đợt điều chỉnh này diễn ra sau kế hoạch tái cấu trúc lớn của Johnson & Johnson vào tháng 10 năm 2025. Lúc đó, Johnson & Johnson công bố kế hoạch tách rời mảng xương khớp cốt lõi DePuy Synthes trong vòng 18-24 tháng, để hoạt động độc lập. Mảng này chủ yếu kinh doanh các thiết bị cấy ghép xương khớp và thiết bị phụ trợ, doanh thu trong năm tài chính 2024 đạt 9,2 tỷ USD, chiếm 29% tổng doanh thu của lĩnh vực công nghệ y tế.
Thông tin trong ngành cho biết, Johnson & Johnson đã điều chỉnh phương án xử lý hoạt động xương khớp. Từ tháng 2 năm 2026, công ty từ bỏ kế hoạch niêm yết riêng lẻ, chuyển sang bán toàn bộ mảng này, định giá doanh nghiệp vượt quá 20 tỷ USD. Hiện nhiều quỹ đầu tư tư nhân hàng đầu đang phối hợp đấu giá, Johnson & Johnson đang rà soát tài liệu tài chính, chuẩn bị kết nối với các nhà đầu tư tiềm năng. Xu hướng cắt giảm nhân sự tại New Jersey của các công ty dược phẩm Mỹ vẫn tiếp tục, tái cấu trúc ngành là trạng thái bình thường. Cắt giảm nhân sự của Johnson & Johnson không phải là trường hợp cá biệt.
Là nơi tập trung nhiều công ty dược phẩm Mỹ, bang New Jersey gần đây đã liên tục khởi động cắt giảm nhân sự và điều chỉnh cấu trúc, việc giảm chi phí và tái cấu trúc ngành đã trở thành trạng thái bình thường. Trụ sở của Novartis tại Hanover, Đông Mỹ đã hoàn thành ba đợt cắt giảm nhân sự trong năm 2026, tổng cộng giảm 174 người, liên tục thực hiện kế hoạch cắt giảm 8.000 người toàn cầu đã công bố từ năm 2022, vào tháng 3 năm 2025, khu vực này từng cắt giảm 427 người trong một lần, thể hiện rõ ràng mức độ tái cấu trúc. Bệnh phẩm BMS còn mạnh tay hơn, từ năm 2025 đến nay, chỉ riêng tại cơ sở Lawrenceville đã có hai đợt cắt giảm 453 người, tổng cộng cắt giảm hơn 1.700 người trong năm. Công ty dự kiến tiết kiệm hơn 2 tỷ USD chi phí trước năm 2027, liên tục tối ưu hóa cấu trúc lợi nhuận. Ngoài ra, vào tháng 5 năm 2026, Amicus Therapeutics, công ty đã bị BioMarin mua lại với giá 4,8 tỷ USD, cũng đã cắt giảm 58 nhân viên tại New Jersey, trở thành ví dụ điển hình về hợp nhất và tối ưu hóa sau mua bán của các công ty dược.
Quan sát ngành: Tập trung chiến lược và giảm chi phí, nâng cao hiệu quả là động lực cốt lõi
Phân tích trong ngành cho thấy, các công ty dược phẩm hàng đầu toàn cầu đang tập trung cắt giảm nhân sự để tối ưu hóa, trọng tâm chính xoay quanh hai xu hướng lớn: tập trung vào các lĩnh vực giá trị cao, tối ưu hóa bố cục kinh doanh và kiểm soát chặt chẽ chi phí vận hành, duy trì lợi nhuận ổn định. Đối với Johnson & Johnson, tăng trưởng chậm của hoạt động xương khớp là lý do chính để tách rời. Năm 2025, tốc độ tăng trưởng của mảng này chỉ đạt 1,1%, đứng cuối trong bốn lĩnh vực công nghệ y tế lớn, trong khi hoạt động tim mạch tăng trưởng 12,6%. Sau khi tách rời hoạt động xương khớp, Johnson & Johnson sẽ tập trung vào ba lĩnh vực tăng trưởng cao: tim mạch, phẫu thuật và thị giác, tỷ lệ tài sản giá trị cao sẽ từ 50% nâng lên hơn 70%, qua đó tăng cường đáng kể năng lực cạnh tranh cốt lõi.
Hiện tại, ngành dược phẩm toàn cầu đang đối mặt với áp lực tăng chi phí nghiên cứu phát triển, hết hạn bằng sáng chế thuốc, cạnh tranh thị trường ngày càng gay gắt. Việc tinh giản tổ chức, cắt giảm chi phí để cân bằng giữa R&D và lợi nhuận đã trở thành chiến lược chung của các công ty dược quốc tế để ứng phó với chu kỳ ngành và phát triển ổn định. Tính đến nay, Johnson & Johnson vẫn chưa công bố phương án xử lý cuối cùng cho hoạt động xương khớp cũng như kế hoạch điều chỉnh nhân sự tiếp theo. Khi quá trình giảm chi phí và tái cấu trúc ngành tiếp tục diễn ra, làn sóng tối ưu hóa cấu trúc ngành dược toàn cầu vẫn sẽ duy trì.$JNJ