Sau nửa năm rời đi, trở lại ByteDance, chuyên gia phân tán Lin Hải Bân đã trở lại đội ngũ Seed của ByteDance

robot
Đang tạo bản tóm tắt
ME AI Thông báo, theo theo dõi Beating, người phụ trách đào tạo mô hình lớn của ByteDance ban đầu, Lin Haibin, đã chính thức trở lại đội ngũ Seed, tiếp tục phối hợp phát triển nền tảng đào tạo phân tán. Lin Haibin rời khỏi công ty vào tháng 12 năm ngoái để gia nhập SSI (Safe Superintelligence), công ty trí tuệ siêu thông minh do nhà khoa học trưởng của OpenAI, Ilya Sutskever, sáng lập, chỉ chưa đầy nửa năm sau mới trở lại. Với bằng thạc sĩ tại Đại học Carnegie Mellon (CMU), dưới sự hướng dẫn của chuyên gia cơ sở dữ liệu nổi tiếng Andy Pavlo, Lin Haibin là một chuyên gia AI đã chủ trì phát triển khung đào tạo học tăng cường veRL và hệ thống đào tạo phân tán cấp vạn GPU MegaScale, sự trở lại nhanh chóng của ông phản ánh sự thay đổi trong dòng chảy nhân tài hàng đầu về mô hình lớn giữa Trung Quốc và Mỹ. Trước khi gia nhập nhóm AML (Học máy ứng dụng) của ByteDance vào năm 2020, Lin Haibin đã tham gia phát triển khung MXNet tại Amazon AWS. Trong thời gian làm việc tại ByteDance, ông đã dẫn đầu phát triển hệ thống đào tạo đề xuất GPU và thư viện giao tiếp tập hợp ByteCCL, đồng thời dẫn dắt đội ngũ vượt qua khó khăn phối hợp hàng nghìn GPU để hoàn thiện hệ thống đào tạo MegaScale. Hiện tại, lượng truy cập trung bình hàng ngày của mô hình lớn Doubao đang ở mức cao, yêu cầu cực kỳ cao về độ ổn định của cụm đào tạo cho nghiên cứu đa phương thức và trí tuệ nhân tạo, sự quen thuộc của Lin Haibin với toàn bộ hệ thống công nghệ của ByteDance có thể trực tiếp hỗ trợ các vòng lặp của hệ thống đào tạo phân tán nền tảng. Ngoài ra, khung đào tạo học tăng cường mã nguồn mở veRL do Lin Haibin chủ trì đã được Alibaba Tongyi Qianwen và Phòng thí nghiệm AI Thượng Hải áp dụng. Quy định quay trở lại của ByteDance cho biết, nhân viên nghỉ việc quá 3 tháng và không có vi phạm có thể đăng ký trở lại công ty, nếu nghỉ việc dưới 1 năm thì chức vụ và lương giữ nguyên. Việc Lin Haibin trở lại ByteDance phù hợp với các biện pháp khích lệ gần đây dành cho đội ngũ cốt lõi của mô hình lớn. ByteDance đã mở cho nhân viên bộ phận Seed quyền mua cổ phần đặc biệt với giá 13 USD mỗi cổ phần. Hiện tại, cuộc chiến nhân tài mô hình lớn đã nâng cấp thành cuộc cạnh tranh tổng hợp giữa "quyền chọn + quyền tự chủ + năng lực tính toán", trước đó, khoảng 70 thành viên của Phòng thí nghiệm Seed đã rời sang các nhà sản xuất mô hình lớn bên ngoài, ByteDance đang cố gắng đảo ngược tình hình mất nhân sự thông qua thiết kế cổ phần đặc biệt. (Nguồn: BlockBeats)
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • 6
  • 2
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
TidalShellReflection
· 14giờ trước
Lâm Hải Binh có hồ sơ quá đỉnh, AWS+OpenAI+ByteDance, veRL còn được Alibaba và phòng thí nghiệm áp dụng, nhân tài quay trở lại chứng tỏ ByteDance đã đãi ngộ thật không ít
Xem bản gốcTrả lời0
GateUser-1859b7cd
· 14giờ trước
MegaScale đến veRL rồi quay lại dòng chảy ngược, cuộc chiến về nhân tài giữa các tập đoàn lớn còn gay gắt hơn cả việc cập nhật mô hình
Xem bản gốcTrả lời0
GateUser-a68e8203
· 14giờ trước
veRL được Alibaba áp dụng chứng tỏ công nghệ thực sự vượt trội, ByteDance lần này kiếm lời lớn
Xem bản gốcTrả lời0
YieldTuningFork
· 14giờ trước
Từ OpenAI trở về ByteDance, rồi lại rời khỏi ByteDance rồi quay lại, đợt luân chuyển nhân tài này thật thú vị
Xem bản gốcTrả lời0
SushiStopLoss
· 14giờ trước
Tổng hợp nền tảng đào tạo phân tán, vị trí này trực tiếp quyết định giới hạn hiệu quả đào tạo mô hình lớn
Xem bản gốcTrả lời0
ArbiterOfFees
· 14giờ trước
Định giá quyền chọn 13 USD của Doubao, đây là thật sự để giữ chân người ta, nền tảng đào tạo phân tán quá quan trọng rồi
Xem bản gốcTrả lời0