Tăng lương cơ sở + khuyến khích mua cổ phiếu, TSMC đang muốn đưa nhân viên vào câu chuyện dài hạn về chiến tranh công nghệ 2nm, chia cổ tức tăng 30% nghe có vẻ tốt đẹp, chi tiêu vốn đang treo lơ lửng.

TSM0,13%
Xem bản gốc
BlockBeatNews
Xoa dịu cảm xúc đình công theo kiểu Samsung, Chủ tịch TSMC Wei Zhejia hứa thưởng cho nhân viên không giới hạn và đảm bảo tăng trưởng tối thiểu 30%
Theo theo dõi của Beating, TSMC Wei Zhejia đã tổ chức cuộc họp toàn thể vào ngày 27 tháng 5 để xoa dịu tin đồn giảm cổ tức, nói rằng nếu hiệu suất so với cùng kỳ năm ngoái duy trì ổn định, cổ tức năm 2026 có thể tăng hơn 30%, và nhấn mạnh rằng phân phối không có giới hạn tối đa.
Sự kiện bắt nguồn từ những phàn nàn nội bộ vào giữa tháng 5, đặt câu hỏi tại sao cổ tức Quý 1 không tăng theo lợi nhuận lớn, truyền đạt rằng cổ tức tháng 5 sẽ giảm 10–20%.
Ông ấy cho biết hiện chưa có kế hoạch tăng lương cấu trúc, điều chỉnh lương hàng năm thiên về cơ sở, cũng khuyến khích mua cổ phiếu.
Công ty đang mở rộng 12 nhà máy wafer để đối phó với công nghệ 2nm/1.4nm, chi tiêu vốn lớn, gây xung đột với yêu cầu cổ tức.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận
  • Đã ghim