việc sa thải CEO là phần dễ dàng.

hội đồng quản trị không biết chính xác họ đã mất gì vào năm 2019.
→ mỗi đợt tăng vốn cần chữ ký của microsoft trước
→ mỗi lần tái cấu trúc cần sự phê duyệt của họ trước khi tiến hành
→ mọi quyết định chiến lược thực sự đều qua thỏa thuận đầu tư, không phải qua phòng họp hội đồng
việc loại bỏ một người chỉ mang tính biểu tượng.
việc định hình lại một công ty là về cấu trúc.
họ có thể sa thải ai đó vào thứ Sáu.
họ không thể quyết định chuyện gì xảy ra vào sáng thứ Bảy.
quyền lực thực sự không phải sơ đồ tổ chức. đó là điều khoản chôn sâu trong thỏa thuận mà không ai đọc tại cuộc họp báo.
đó là sự khác biệt giữa sở hữu một công ty và nghĩ rằng bạn sở hữu nó.