Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
CFD
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Pre-IPOs
Mở khóa quyền truy cập đầy đủ vào các IPO cổ phiếu toàn cầu
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Khuyến mãi
AI
Gate AI
Trợ lý AI đa năng đồng hành cùng bạn
Gate AI Bot
Sử dụng Gate AI trực tiếp trong ứng dụng xã hội của bạn
GateClaw
Gate Tôm hùm xanh, mở hộp là dùng ngay
Gate for AI Agent
Hạ tầng AI, Gate MCP, Skills và CLI
Gate Skills Hub
Hơn 10.000 kỹ năng
Từ văn phòng đến giao dịch, thư viện kỹ năng một cửa giúp AI tiện lợi hơn
GateRouter
Lựa chọn thông minh từ hơn 40 mô hình AI, với 0% phí bổ sung
Dưới đây là Mức trợ cấp Hưu trí An sinh Xã hội Trung bình theo độ tuổi (Từ 62 đến 99+)
Đối với hầu hết người nghỉ hưu, thu nhập từ An sinh Xã hội không phải là một thứ xa xỉ — đó là điều kiện thiết yếu để xoay sở cho cuộc sống. Gần một phần tư thế kỷ các cuộc khảo sát của Gallup cho thấy rằng 80% đến 90% người nghỉ hưu dựa vào khoản chi trả An sinh Xã hội của họ để trang trải một phần nào đó chi phí của mình.
Nhưng quyền lợi của người lao động nghỉ hưu có thể khác cực kỳ khác nhau theo độ tuổi. Dựa trên bốn yếu tố nền tảng được Cơ quan An sinh Xã hội (SSA) sử dụng để tính toán quyền lợi khi nghỉ hưu, khoản chi trả trung bình hàng tháng của người lao động nghỉ hưu từ 62 đến từ 99 trở lên lại biến thiên khắp nơi.
Nguồn hình ảnh: Getty Images.
Bốn yếu tố này được dùng để tính quyền lợi hàng tháng của người lao động nghỉ hưu
Để xác định một người thụ hưởng đủ điều kiện là người lao động nghỉ hưu sẽ nhận được bao nhiêu, SSA xem xét:
Hai biến đầu tiên — lịch sử làm việc và lịch sử thu nhập — gắn chặt với nhau. SSA sử dụng 35 năm có thu nhập cao nhất của một người lao động, đã được điều chỉnh theo lạm phát, khi tính khoản chi trả hàng tháng của họ. Với mỗi năm làm việc ít hơn 35 năm đó, một khoản $0 được đưa vào để tính bình quân.
Thành phần thứ ba, tuổi nghỉ hưu đầy đủ, dựa trên năm một người lao động được sinh ra và thể hiện độ tuổi mà tại đó họ đủ điều kiện nhận 100% khoản chi trả hàng tháng của mình. Đây là biến số duy nhất mà người lao động không thể kiểm soát.
Cuối cùng, nhưng có lẽ quan trọng nhất, là tuổi bắt đầu yêu cầu nhận quyền lợi của người lao động. Các khoản chi trả cho người lao động nghỉ hưu có thể bắt đầu từ sớm nhất là 62 tuổi, dù các thụ hưởng được khuyến khích phải kiên nhẫn. Mỗi năm người lao động chờ để bắt đầu nhận quyền lợi, từ 62 tuổi đến 70 tuổi, khoản chi trả của họ có thể tăng tối đa 8%.
Phân tích khoản lợi ích trung bình của người lao động nghỉ hưu theo độ tuổi
Mỗi năm, Văn phòng Giám đốc Đạo luật của SSA công bố một bộ dữ liệu phân tách khoản lợi ích trung bình của người lao động nghỉ hưu cho tất cả các độ tuổi, từ 62 đến từ 99 trở lên. Dù những khoản chi trả này không nhất thiết phản ánh độ tuổi mà người lao động đã chọn để yêu cầu nhận quyền lợi An sinh Xã hội của họ (ngoại trừ 62 tuổi), chúng vẫn cung cấp cái nhìn sâu sắc về hai chủ đề cốt lõi.
| Age | Average Retirement Benefit | Age | Average Retirement Benefit | | --- | --- | --- | --- | | 62 | $1,424.40 | 81 | $2,099.82 | | 63 | $1,435.81 | 82 | $2,098.76 | | 64 | $1,478.00 | 83 | $2,102.12 | | 65 | $1,607.27 | 84 | $2,101.26 | | 66 | $1,807.28 | 85 | $2,077.11 | | 67 | $2,016.48 | 86 | $2,036.62 | | 68 | $2,052.64 | 87 | $2,015.54 | | 69 | $2,096.95 | 88 | $1,983.29 | | 70 | $2,274.68 | 89 | $1,925.36 | | 71 | $2,247.76 | 90 | $1,898.34 | | 72 | $2,205.21 | 91 | $1,894.74 | | 73 | $2,207.96 | 92 | $1,899.20 | | 74 | $2,178.87 | 93 | $1,920.13 | | 75 | $2,144.88 | 94 | $1,907.78 | | 76 | $2,157.21 | 95 | $1,890.03 | | 77 | $2,170.80 | 96 | $1,889.08 | | 78 | $2,140.16 | 97 | $1,891.21 | | 79 | $2,155.77 | 98 | $1,887.57 | | 80 | $2,106.29 | 99 and over | $1,845.00 |
Nguồn dữ liệu: Cơ quan An sinh Xã hội, Văn phòng Giám đốc Đạo luật, tính đến tháng 12 năm 2025.
Điều đầu tiên cần lưu ý là sự chênh lệch “một trời một vực” trong các khoản chi trả hàng tháng giữa độ tuổi 62 và 70. Tính đến tháng 12 năm 2025, các thụ hưởng là người lao động nghỉ hưu 70 tuổi ($2,274.68/tháng) đang nhận khoảng 60% nhiều hơn mỗi tháng từ An sinh Xã hội so với mức trung bình của người thụ hưởng người lao động nghỉ hưu ở tuổi 62 ($1,424.40/tháng).
Sự khác biệt này được thúc đẩy bởi “sức mạnh của sự kiên nhẫn” như đã nói ở trên. Trong khi việc yêu cầu nhận ở tuổi 62 có thể làm giảm vĩnh viễn khoản chi trả hàng tháng của một người lao động từ 25% đến 30%, tùy theo năm sinh của họ, việc chờ đến tuổi 70 để bắt đầu nhận quyền lợi có thể làm tăng quyền lợi của họ thêm từ 24% đến 32% so với mức họ sẽ nhận ở tuổi nghỉ hưu đầy đủ.
Xu hướng đáng chú ý khác mà bạn sẽ thấy là mức giảm khoản lợi ích trung bình xảy ra sau tuổi 85. Đây là kết quả của việc phụ nữ trung bình sống lâu hơn nam giới và dành nhiều thời gian hơn ngoài lực lượng lao động với vai trò người chăm sóc.
Một nghiên cứu năm 2021 của Pew Research Center cho thấy 26% các bà mẹ là cha mẹ ở nhà, so với chỉ 7% các ông bố. Về mặt thống kê, việc dành nhiều thời gian hơn ngoài lực lượng lao động đã tác động tiêu cực đến tiềm năng thu nhập của phụ nữ, dẫn đến việc quan sát thấy mức giảm trong các khoản chi trả trung bình của người lao động nghỉ hưu từ tuổi 85 trở đi.