Luật Nhận Diện Sinh Trắc Học Mới của Illinois: Những Điều Người Lao Động Và Người Sử Dụng Điện Thoại Cần Biết Vào Năm 2026

(MENAFN- Budget and the Bees) Illinois vẫn là tiêu chuẩn vàng về quyền riêng tư sinh trắc học tại Hoa Kỳ. Trong khi các bang khác đã ban hành luật tương tự, Đạo luật Bảo vệ Thông tin Sinh trắc học (BIPA) vẫn cung cấp các quyền bảo vệ mà ở nơi khác không có. Luật này ảnh hưởng đến cách bạn mở khóa điện thoại, cách bạn chấm công tại nơi làm việc và cách các ứng dụng quét khuôn mặt của bạn. Các cập nhật gần đây đã tinh chỉnh các quy tắc, nhưng sức mạnh cốt lõi của luật vẫn còn nguyên vào năm 2026.

Sửa đổi năm 2024 và Quy tắc Vi phạm duy nhất

Thống đốc J.B. Pritzker đã ký ban hành một sửa đổi lớn đối với BIPA, thay đổi căn bản cách các tòa án nhìn nhận về vi phạm quyền riêng tư. Trước đây, một phán quyết của tòa năm 2023 cho rằng mỗi lần quét vân tay hoặc khuôn mặt đều tính là một vi phạm riêng biệt. Đối với một nhân viên chấm công hàng ngày, điều này có thể dẫn đến hàng triệu đô la tiền phạt cho một người.

Luật hiện giới hạn thiệt hại cho một vi phạm duy nhất mỗi người. Nếu công ty không xin phép bạn, họ chỉ phải chịu trách nhiệm một lần cho việc thu thập ban đầu thay vì mỗi lần bạn sử dụng máy quét. Thay đổi này ngăn chặn “trách nhiệm tiêu diệt” có thể khiến các công ty phá sản do lỗi kỹ thuật. Tuy nhiên, luật vẫn duy trì mức phạt từ 1.000 đến 5.000 đô la mỗi người, giữ áp lực buộc các doanh nghiệp tuân thủ quy định.

Hiện đại hóa sự đồng ý với chữ ký điện tử

Một cập nhật quan trọng khác làm rõ cách các công ty có thể hợp pháp yêu cầu sự cho phép của bạn. Luật nay rõ ràng quy định rằng chữ ký điện tử được xem là sự đồng ý bằng văn bản hợp lệ. Điều này bao gồm việc nhấn vào ô “Tôi chấp nhận” hoặc sử dụng bút kỹ thuật số trên máy tính bảng.

Sự thay đổi này thừa nhận thực tế của công nghệ hiện đại. Trước cập nhật này, đã có tranh luận pháp lý về việc liệu một dấu kiểm kỹ thuật số có đủ để đáp ứng yêu cầu “giấy phép bằng văn bản” hay không. Giờ đây, các nhà tuyển dụng và nhà phát triển ứng dụng có thể dễ dàng tuân thủ. Họ có thể tích hợp sự đồng ý trực tiếp vào quy trình onboarding hoặc cài đặt ứng dụng của mình.

Những gì nhà tuyển dụng và ứng dụng có thể và không thể làm

BIPA đặt ra giới hạn nghiêm ngặt về cách xử lý dữ liệu sinh trắc học của bạn. Các công ty phải tuân theo quy trình ba bước cụ thể trước khi tiếp xúc với dữ liệu sinh trắc học của bạn. Họ phải thông báo bằng văn bản rằng dữ liệu đang được thu thập. Họ phải tiết lộ mục đích cụ thể và thời gian giữ dữ liệu. Cuối cùng, họ phải nhận được sự đồng ý có chữ ký của bạn.

Các nhà tuyển dụng không được bán, cho thuê hoặc trao đổi dữ liệu sinh trắc học của bạn để kiếm lợi. Họ cũng phải tạo ra một lịch trình lưu giữ dữ liệu công khai. Chính sách này phải giải thích khi nào dữ liệu của bạn sẽ bị tiêu hủy vĩnh viễn. Thông thường, điều này xảy ra khi mục đích ban đầu của việc thu thập đã được đáp ứng hoặc trong vòng ba năm kể từ lần tương tác cuối cùng của bạn với công ty.

Tại sao Illinois lại đứng riêng trong phòng xử án

Illinois hiện là bang duy nhất cho phép bạn kiện trực tiếp một công ty tư nhân về việc lạm dụng dữ liệu sinh trắc học. Điều này được gọi là “quyền khởi kiện riêng tư”. Trong khi các bang như Texas và Washington có luật về sinh trắc học, chỉ có tổng chưởng lý của bang mới có thể thi hành. Ở các bang đó, nếu công ty xử lý sai quét khuôn mặt của bạn, bạn phải hy vọng chính phủ sẽ đứng ra xử lý vụ việc.

Tại Illinois, bạn là người kiểm soát dữ liệu của chính mình. Bạn không cần chứng minh thiệt hại tài chính hoặc bị trộm danh tính để thắng kiện. Tòa án Tối cao Illinois đã phán quyết rằng việc mất quyền kiểm soát sinh trắc học của bạn đã là một thiệt hại. Quyền pháp lý đặc biệt này là lý do chúng ta vẫn thấy các khoản bồi thường lớn. Ví dụ, vào tháng 2 năm 2026, một khoản bồi thường 4,7 triệu đô la đã được đạt được liên quan đến công nghệ quét khuôn mặt trong một ứng dụng chăm sóc da. Đây vẫn là công cụ mạnh nhất để công dân giữ các tập đoàn công nghệ lớn và nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm về dấu vân tay kỹ thuật số của họ.

Bạn cảm thấy thế nào về việc dữ liệu sinh trắc học của bạn được sử dụng tại nơi làm việc hoặc trên các ứng dụng yêu thích của bạn? Hãy để lại bình luận bên dưới và chia sẻ suy nghĩ của bạn.

MENAFN24022026000070017824ID1110783678