Зараз реально все більше схоже на роботу в офісі: щойно з’являється оцінка від відьом, ну просто добре, відразу ставлять рейтинг працівникам. Раніше я ще думав, що виконувати завдання — це досить легко, а зараз то й справа: платформи з завданнями, бали, KPI. Навіть якийсь аірдроп виглядає як оцінювання за результатами. Я сказав, що вірю лише даним з ончейну, та минулого разу через міжланцюговий міст їх вкрали: котирування оракула були аномальними. Дані на ланцюжку виглядали нормально, але ніхто не наважувався діяти — всі там чекали на підтвердження. Чекав, чекав, аж я почав сумніватися, чи я не занадто вже прискіпливий. А тим часом подивився на тих, хто вірить лише своїм емоціям — і вони теж були ошпарені й роздуті. Та годі, зрештою зараз я і ланцюгові дані дивлюся, і на емоції зважаю: з обох боків вірю трохи, з обох боків не вірю повністю — хай це буде як латка для самого себе.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено