Мій батько-бумер провів понад три десятиліття з одним роботодавцем.


Той самий офіс.
Той самий розпорядок.
Та сама компанія.
Він вийшов на пенсію з пенсією, будинком без іпотеки та достатньою фінансовою безпекою, щоб насолоджуватися виходом на пенсію.
Нещодавно він сказав мені: «Ваше покоління просто не вміє бути лояльним».
Я працюю в того самого роботодавця чотири роки.
За цей час вони кілька разів проводили реорганізацію, заморожували підвищення зарплат, скорочували та змінювали пільги, а тепер говорять про заміну частини нашої команди штучним інтелектом.
Люди раптово не втратили лояльність.
Робочі місця перестали давати співробітникам те, заради чого варто бути лояльними.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено