JPMorgan призначає Doug Petno та Troy Rohrbaugh співпрезидентами, тоді як давній виконавець Marianne Lake покидає компанію.

У цій статті

• JPM

Слідкуйте за улюбленими акціямиСТВОРИТИ БЕЗКОШТОВНИЙ ОБЛІКОВИЙ ЗАПИС

дивитися зараз

ВІДЕО4:2904:29

Маріанна Лейк з JPMorgan йде на пенсію, компанія призначає Дага Петно та Троя Рорбо співпрезидентами

Squawk on the Street

JPMorgan Chase у четвер підвищила двох своїх топ-менеджерів на новостворені посади співпрезидентів, що стало останнім кроком у довгостроковому плануванні наступництва генерального директора Джеймі Даймона, одночасно оголосивши про вихід на пенсію одного з найпомітніших потенційних наступників Даймона.

Даг Петно та Трой Рорбо, які спільно керували комерційним та інвестиційним банківським підрозділом банку з початку 2024 року, були призначені співпрезидентами JPMorgan з негайним набуттям чинності, згідно з регуляторним поданням.

В рамках змін Петно, 61 рік, стає єдиним головним виконавчим директором комерційного та інвестиційного банківського підрозділу, тоді як Рорбо, 56 років, обійме посаду генерального директора підрозділу споживчого та громадського банкінгу, змінивши Маріанну Лейк.

"Рішення підвищити Дага та Троя до Співпрезидентів та керівників двох найбільших бізнесів компанії відображає довіру Ради до їхніх надзвичайних лідерських здібностей, ділових результатів, відносин, досвіду та відданості завжди робити правильні речі", - сказав Даймон у заяві.

Співгенеральні директори комерційного та інвестиційного банку JPMorganChase, Трой Рорбо та Дуглас Петно.

Надано: JPMorganChase

Лейк, 25-річний ветеран JPMorgan, яка була в короткому списку потенційних наступників Даймона з моменту роботи фінансовим директором з 2013 року, вирішила вийти на пенсію з фірми, згідно з поданням.

Ці кроки змінюють команду керівників під Даймоном, 70 років, який неодноразово заявляв, що рада банку має кількох керівників, здатних з часом стати генеральним директором. Призначивши Петно та Рорбо керівниками двох найбільших і найважливіших операційних підрозділів фірми, а також підвищивши їх до співпрезидентів, JPMorgan надає обом керівникам ширший управлінський досвід у вирішальний час.

Даймон планує залишатися генеральним директором приблизно ще три роки, хоча ці терміни можуть змінитися, за словами двох осіб, обізнаних з його думками. Банк заявив, що після відходу Даймона він, ймовірно, залишиться головою, щоб консультувати нового генерального директора.

До останніх змін Петно мав перевагу над Рорбо в гонці за наступництво, але цей розрив скоротився, за словами двох осіб, які відмовилися розголошувати свої імена, говорячи про плани банку. Кожен з менеджерів міг би замінити Даймона в короткостроковій перспективі, якщо це буде необхідно, сказали вони.

У той час як Петно бере на себе одноосібне керівництво ключовою групою Волл-стріт та комерційного банкінгу, яку він спільно очолював протягом кількох років, Рорбо тепер вивчатиме споживчий банкінг після кар'єри в інституційній торгівлі та ринках, що є ключовим кроком для розширення його резюме.

Лейк подала заяву про відставку після того, як рада звузила короткий список наступників до двох чоловіків, за словами однієї з осіб. Ця особа повідомила CNBC, що вони очікують, що Лейк знайде керівну посаду в іншому місці.

Даймон сказав, що Лейк, яка стала одноосібним керівником підрозділу споживчого банкінгу в 2024 році, була "видатним партнером і другом, яка присвятила свою кар'єру захисту наших людей і клієнтів, створенню бізнесу світового класу та досягненню результатів, завжди з бездоганною чесністю".

Бонуси на $30 мільйонів

Ще однією ознакою їхнього новонабутого статусу на вершині списку наступництва, Петно та Рорбо отримали одноразові бонуси у вигляді обмежених акцій на суму $30 мільйонів кожен.

Це значно більше, ніж винагороди у $20 мільйонів, надані генеральному директору з управління активами та статками Мері Ердоус, ще одній можливій наступниці Даймона, та головному операційному директору Дженніфер Піпсзак. Минулого року Піпсзак дала зрозуміти, що хоче бути виключеною з короткого списку наступників.

Ці винагороди є окремими від річної оплати керівників і набувають права лише через три роки, якщо JPMorgan досягне середньої рентабельності матеріального звичайного капіталу щонайменше 12% між 2026 і 2028 роками. Керівники також повинні залишатися працевлаштованими протягом цього періоду, без набуття права у разі виходу на пенсію, звільнення або державної служби.

Банк заявив, що винагороди мали на меті "зберегти найкращих кваліфікованих внутрішніх кандидатів на наступництво" та підтримати безперервність в операційному комітеті під час будь-яких майбутніх змін керівництва.

Джеймі Даймон, головний виконавчий директор JPMorgan Chase & Co., під час Національного економічного форуму Рейгана 2026 року в Президентській бібліотеці Рональда Рейгана в Сімі-Веллі, Каліфорнія, США, у п'ятницю, 29 травня 2026 року.

Caroline Brehman | Bloomberg | Getty Images

Протягом свого 20-річного правління на чолі JPMorgan Даймон спостерігав за перетворенням посередньої установи на найбільший банк США за активами та найбільшого у світі кредитора за ринковою капіталізацією.

Але щоразу, коли порушувалося питання планування наступництва, Даймон казав, що вихід на пенсію завжди через п'ять років, що стало постійним жартом у фірмі. За цей час кілька заступників пішли керувати іншими організаціями, втративши терпіння, чекаючи, що найвища посада колись стане доступною.

Однак близько двох років тому Даймон дав зрозуміти, що дата його виходу на пенсію, хоч і досі невизначена, наближається.

"Графік більше не п'ять років", - сказав Даймон на щорічній зустрічі інвесторів банку у 2024 році.

Виберіть CNBC як своє улюблене джерело в Google і не пропустіть жодного моменту від найдовіренішого імені в ділових новинах.