JPMorgan призначає Дага Петно та Троя Рорбо співпрезидентами, оскільки давній керівник Маріанн Лейк йде.

У цій статті

• JPM

Слідкуйте за улюбленими акціямиСТВОРИТИ БЕЗКОШТОВНИЙ АККАУНТ

дивіться зараз

VIDEO4:2904:29

Маріанна Лейк з JPMorgan йде на пенсію, компанія призначає Дага Петно та Троя Рорбо співпрезидентами

Squawk on the Street

JPMorgan Chase у четвер підвищив двох своїх топ-менеджерів до новостворених ролей співпрезидентів, що стало останнім кроком у довгостроковому плануванні наступництва генерального директора Джеймі Даймона, одночасно оголосивши про вихід на пенсію одного з найбільш помітних потенційних наступників Даймона. Даг Петно та Трой Рорбо, які спільно керували комерційним та інвестиційним банківським підрозділом банку з початку 2024 року, були призначені співпрезидентами JPMorgan з негайним набуттям чинності, згідно з нормативним документом.

В рамках змін Петно, 61 рік, стає одноосібним генеральним директором комерційного та інвестиційного банківського підрозділу, тоді як Рорбо, 56 років, візьме на себе роль генерального директора споживчого та громадського банківського підрозділу, змінивши Маріанну Лейк.

"Рішення підвищити Дага та Троя до посад співпрезидентів та керівників двох найбільших бізнесів компанії відображає впевненість Ради в їхніх надзвичайних лідерських здібностях, ділових показниках, відносинах, досвіді та відданості завжди чинити правильно," — сказав Даймон у заяві.

Співгенеральні директори комерційного та інвестиційного банку JPMorganChase, Трой Рорбо та Дуглас Петно.

Надано: JPMorganChase

Лейк, 25-річний ветеран JPMorgan, яка була у списку потенційних наступників Даймона з часу роботи на посаді фінансового директора, починаючи з 2013 року, вирішила піти на пенсію з фірми, згідно з документом.

Ці кроки перекроюють команду керівників під Даймоном, 70 років, який неодноразово заявляв, що рада директорів банку має кількох керівників, здатних зрештою стати генеральним директором. Поставивши Петно та Рорбо на чолі двох найбільших і найважливіших операційних бізнесів компанії, а також підвищивши їх до співпрезидентів, JPMorgan надає обом керівникам ширший управлінський досвід у вирішальний час.

Даймон планує залишатися генеральним директором ще приблизно три роки, хоча ці терміни можуть змінитися, за словами двох людей, знайомих з його думками. Банк заявив, що після відходу Даймона він, ймовірно, залишиться на посаді голови ради, щоб консультувати нового генерального директора.

До останніх змін Петно мав перевагу над Рорбо у гонці наступництва, але цей розрив скоротився, за словами двох людей, які відмовилися бути ідентифікованими, обговорюючи плани банку. Будь-який з менеджерів міг би взяти на себе керівництво Даймона в короткостроковій перспективі, якщо це буде потрібно, сказали вони.

Тоді як Петно бере на себе одноосібний контроль над ключовою групою Уолл-стріт та комерційного банкінгу, яку він спільно очолював кілька років, Рорбо тепер вивчатиме споживчий банкінг після кар'єри в сфері інституційної торгівлі та ринкових бізнесів, що є ключовим кроком для розширення його резюме.

Лейк подала заяву про відставку після того, як рада скоротила список кандидатів на наступника до двох чоловіків, за словами однієї з людей. Ця особа повідомила CNBC, що вони очікують, що Лейк знайде керівну посаду в іншому місці.

Даймон сказав, що Лейк, яка стала одноосібним керівником споживчого банківського підрозділу у 2024 році, була "видатним партнером і другом, яка присвятила свою кар'єру підтримці наших співробітників і клієнтів, створенню бізнесу світового рівня та досягненню результатів, завжди з беззаперечною чесністю."

Бонуси на 30 мільйонів доларів

Ще одним знаком їхнього нового статусу на вершині списку наступництва, Петно та Рорбо отримали одноразові бонуси у вигляді обмежених акцій на суму 30 мільйонів доларів кожен.

Це значно більше, ніж винагороди на 20 мільйонів доларів, надані генеральному директору з управління активами та статками Мері Ердос, ще одному можливому наступнику Даймона, та операційному директору Дженніфер Піпшак. Минулого року Піпшак дала зрозуміти, що хоче бути виключеною зі списку кандидатів на наступництво.

Винагороди є окремими від річної зарплати керівників і набувають права лише через три роки, якщо JPMorgan досягне середньої рентабельності матеріального звичайного капіталу не менше 12% у період з 2026 по 2028 рік. Керівники також повинні залишатися працевлаштованими протягом цього періоду, без права на набуття права у разі виходу на пенсію, звільнення або державної служби.

Банк заявив, що винагороди призначені для "збереження найкращих кваліфікованих внутрішніх кандидатів на наступництво" та підтримки безперервності серед його операційного комітету під час будь-яких майбутніх змін керівництва.

Джеймі Даймон, генеральний директор JPMorgan Chase & Co., під час Національного економічного форуму Рейгана 2026 року в Президентській бібліотеці Рональда Рейгана в Сімі-Веллі, Каліфорнія, США, у п'ятницю, 29 травня 2026 року.

Caroline Brehman | Bloomberg | Getty Images

Протягом свого 20-річного правління на чолі JPMorgan Даймон спостерігав за перетворенням посередньої установи на те, що зараз є найбільшим банком США за активами та найбільшим кредитором у світі за ринковою капіталізацією.

Але коли б не обговорювалося планування наступництва, Даймон завжди казав, що вихід на пенсію віддалений на п'ять років, що стало постійним жартом у фірмі. За цей час кілька заступників пішли керувати іншими організаціями, втративши терпіння, що найвища посада колись стане доступною.

Однак близько двох років тому Даймон дав зрозуміти, що дата його виходу на пенсію, хоч якою невизначеною вона все ще залишається, наближається.

"Часова рамка — це вже не п'ять років," — сказав Даймон на щорічній зустрічі інвесторів банку у 2024 році.

Оберіть CNBC як ваше улюблене джерело в Google і не пропустіть жодного моменту від найбільш надійного імені в ділових новинах.