Розробники скаржаться на фрагментацію екосистеми продуктів Google AI: внутрішній механізм просування призводить до постійного «винаходження нових коліс».

Повідомлення AIMPACT, 21 травня (UTC+8), за даними моніторингу Dongcha Beating, технологічний блогер Gergely Orosz розкрив серйозні відхилення у внутрішньому механізмі підвищення Google. Співробітники можуть отримати внутрішнє підвищення та винагороду лише за розробку абсолютно нових продуктів, тоді як робота з підтримки існуючих систем або допомога старим користувачам у міграції вважається безцінною для підвищення. Така мотивація призводить до того, що Google щороку випускає нові продукти для однотипних потреб.
Розробник Nathan Clark навів приклади крайньої фрагментації, спричиненої цим механізмом в екосистемі AI Google. На рівні моделей було штучно розділено на версії Pro, Ultra та Flash. На рівні екосистеми спостерігається коливання між Gemini та AI Studio, а облікові записи Workspace та особистого Google One повністю ізольовані.
Плутанина на рівні інструментів для розробників ще серйозніша. Google одночасно запустив платформу для розробки агентів Spark, помічник з кодування Jules, а також існує конфлікт ітерацій між старою та новою версіями Antigravity IDE. Оригінальний Gemini CLI був безпосередньо закинутий. Відносини між відеопродуктами Flow та Veo є нечіткими, інструмент генерації зображень Nano banana втиснуто в систему Gemini, а функції пошуку та дослідження знову розділені на окремі AI-режим та NotebookLM.
(Джерело: BlockBeats)
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено