Раніше я думав, що режим засновника належить лише підприємцям.

Пізніше я зрозумів, що це насправді перша реакція людини на проблему.
Одного разу я побачив текст анонсу заходу: інформації багато, але в ньому немає гачка, немає причини негайно діяти. Звичайний підхід – чекати вказівок, шаблонів, повідомлень.
Але я не чекав.
Я спочатку розбив подію на три речі: чому користувачі будуть зацікавлені, чому нагорода варта участі, чому участь зараз вигідніша, ніж пізніше. Потім переписав заголовок, перегрупував переваги, стиснув висловлювання та зробив так, щоб це виглядало як контент, який реальні користувачі поширили б.
Тієї миті я усвідомив: так званий режим засновника – це не те, чи маєш ти компанію, чи маєш ти титул, а те, чи сприймаєш ти результат як свою особисту справу.
Більшість людей застрягають у режимі працівника не через брак здібностей, а тому що звикли спочатку запитувати: «Чи це моя відповідальність?»
Ті, хто справді досягають результату, запитують: «Якби це був мій проект, як би я вирішив це зараз?»
Саме тому мені подобається тема @RallyOnChain. Вона винагороджує не порожні гасла, а людей, які готові брати на себе відповідальність, власноруч рухати справу та перетворювати нечіткі проблеми на конкретні результати.
Моя гаряча думка така:
Тобі не потрібно розпочинати бізнес, щоб заслужити право на режим засновника.
Тобі просто потрібно перестати чекати на дозвіл і почати відповідати за результат.