Нова організаційна структура Фонду Ethereum: п'ять бізнес-рівнів, скорочення персоналу на 20%

Джерело: Ethereum Foundation; Переклад: Shaw, Golden Finance

Фонд Ethereum (EF) здійснює реорганізацію. Після кількамісячної реструктуризації, спрямованої на впровадження документів про повноваження основної діяльності та політики управління фінансами, цей процес завершено.

Після завершення реорганізації Фонд отримав необхідну організаційну структуру, бізнес-напрямки та команди для виконання подальшої основної роботи, але при цьому скоротив 54 співробітники, що становить близько 20% загальної кількості працівників Фонду. У найближчі тижні більшість звільнених працівників продовжать робити внесок в екосистему Ethereum за межами Фонду.

У цій статті буде коротко представлено нову організаційну структуру та детально описано пакет підтримки, наданий Фондом для звільнених працівників.

Нова організаційна структура

Наразі Ethereum Foundation поділяється на п'ять основних бізнес-кластерів, що відповідають різним сферам діяльності: рівень протоколу, рівень доступу, рівень користувача, рівень спільноти та інституційний рівень; окремий кластер відповідає за операційні питання, а останній складається з керівництва та команд, які безпосередньо його підтримують.

Режими роботи та цілі оцінки різних бізнес-напрямків відрізняються, а внутрішня структура також адаптована відповідно до власних бізнес-потреб. Наступного місяця ми опублікуємо більш детальний опис напрямків, а в цій статті наведено лише загальний огляд верхнього рівня.

Рівень протоколу

Кластер протоколів несе основну спадщину Ethereum Foundation (EF) і виконує місію реалізації фундаментального бачення Ethereum — масштабованого суверенітету. Основна робота цього кластеру полягає у зміцненні та масштабуванні базового протоколу Ethereum. Його мета — забезпечити, щоб протокол Ethereum незмінно зберігав свої непохитні ключові характеристики: стійкість до цензури та контролю, відкритість та відкритий код, конфіденційність та безпеку як обов'язкові умови протоколу.

Створення кластеру протоколу спрямоване на постійне вдосконалення базового протоколу без компромісів щодо гарантій суверенітету. Його мета — не підвищення комерційної привабливості Ethereum, гонитва за короткостроковою вигодою чи перетворення Ethereum на традиційний фінансовий канал, контрольований посередниками. Основний фокус цього напрямку — зробити Ethereum більш стійким до корупції та захоплення; коли контрагент порушує зобов'язання, платформа застосовує цензуру, уряд перевищує повноваження, а посередники довільно стягують комісії, користувачі все одно можуть покладатися на Ethereum.

Конкретна робота включає: безпечне впровадження хардфорків, скорочення надлишкової складної логіки, мінімізацію довірених компонентів, боротьбу зі шкідливими MEV та привілейованими потоками транзакцій для забезпечення безпеки ланцюжка транзакцій; одночасно просування довгострокових передових досліджень, таких як постквантова безпека, zkEVM, рішення конфіденційності L1, та перетворення результатів досліджень на оновлення протоколу для зміцнення та оптимізації суверенітету користувача в умовах масштабування.

Рівень доступу

Ефективність отримання користувачами ключових характеристик CROPS на практиці залежить від якості рівня доступу. Завданням цього кластеру є зробити суверенітет реалізованим, зрозумілим та стійким у всіх ключових операціях, включаючи п'ять сценаріїв: читання в мережі, транзакції, докази з нульовим знанням, делегування повноважень та виведення активів.

Необхідно надавати вищевказані функції як звичайним користувачам, так і інтелектуальним агентам (AI Agent), які виконують операції від імені користувача. Агенти повинні мати можливість самостійно зчитувати поточний стан мережі, історичні дані та пов'язану інформацію без необхідності покладатися на неперевірені сторонніх посередників; користувачі можуть приватно ініціювати транзакції, уникаючи ризику цензури, а результат транзакції буде або повністю виконаний, або, якщо умови виконання не виконані, безвитратно відкочений.

З поширенням використання інтелектуальних агентів користувачі завжди повинні мати контроль: надавати агентам обмежені повноваження, відкликати авторизацію в будь-який час, самостійно зберігати наміри транзакцій, не розкриваючи ключову інформацію посередникам. Всі канали взаємодії, від базового обладнання до інтерфейсу користувача, повинні мати три характеристики: перевіреність, зрозумілість та відновлюваність, незалежно від частоти використання або рівня технічної підготовки користувача.

Цей кластер дотримується принципу нульового посередництва: будь-який шлях використання, що залежить від посередника, повинен супроводжуватися надійною, безпосередньою альтернативою, яка завжди доступна. На практичному рівні, з одного боку, посилюються характеристики CROPS в існуючій інфраструктурі; з іншого боку, оскільки ринкові економічні стимули природно сприяють агрегації ідентичностей користувачів та централізованому контролю, цей напрямок також створює життєздатні безпосередні альтернативи.

Рівень користувача

Кластер користувачів орієнтує всю роботу Ethereum Foundation на реальних користувачів та організації, які значною мірою покладаються на сценарії використання суверенного Ethereum та постійно просувають відповідні інструменти та галузеві стандарти.

Цей напрямок допомагає Фонду визначити найбільш критичні функціональні потреби, найбільш шкідливі моделі відмов та можливі компроміси. Робота включає сегментацію користувачів, профілі користувачів, навчальні матеріали, дослідження сценаріїв застосування та оцінку впровадження.

Фонд не планує перетворюватися на команду розробки продуктів; натомість, через роботу на рівні користувача забезпечується, щоб рішення на рівнях протоколу та доступу базувалися на реальних існуючих користувачах, потенційних користувачах, об'єктивних обмеженнях та вимірюваних показниках суверенітету.

Рівень спільноти

Кластер спільноти координує зовнішній імідж Ethereum Foundation у всіх сценаріях, як в екосистемі Ethereum, так і за її межами. Основна робота полягає в чіткому донесенні ключових позицій Фонду та чіткому відмінності себе від трьох типів конкуруючих напрямків: криптофінансів з нульовою сумою, криптопроектів, захоплених корпоративним капіталом, та некомерційних організацій, які застрягли в підтримці статус-кво, мають спотворені стимули та легко використовуються геополітичними силами для відбілювання інтересів. Ethereum Foundation залишається незалежним, уникаючи будь-яких зв'язків, що заважають досягненню основних цілей, і максимізує цінність спільноти.

Цей кластер також встановлює партнерські відносини за межами криптоіндустрії. Концепція суверенітету має багато природних союзників: вільне та відкрите програмне забезпечення, локально орієнтоване безпечне обладнання та програмне забезпечення, дослідження конфіденційності та організації з просування, організації громадянських свобод, децентралізовані мережі, проекти з технологій суспільного блага тощо. Кластер спільноти відповідає за сприяння ефективній, добровільній та високоякісній міжгалузевій співпраці між Ethereum та вищезазначеними сферами.

Інституційний рівень

Інституційний кластер відповідає за співпрацю Фонду з різними організаціями, які надають кінцевим користувачам канали взаємодії з Ethereum, що базуються на посередницьких системах. До партнерів входять:

• Фінансові установи: споживчі платежі, страхування та інші фінансові послуги;
• Реальні підприємства: виробництво, соціальні платформи, видавнича справа та інші нефінансові компанії;
• Проекти, пов'язані з державним застосуванням;
• Університети та інші некомерційні організації.

Основна мета всієї співпраці: створення еталонних прикладів ефективного впровадження технологій Ethereum та криптографії, максимізація ключових характеристик CROPS, одночасно забезпечуючи надійний захист для установ та користувачів, включаючи справедливе та відповідне виконання контрактів, можливість перенесення даних та вільного виходу, захист конфіденційності всіх учасників, перевірку достовірності даних, виявлення та навіть попередження порушень тощо.

Ми вважаємо, що багато компаній, урядових органів та некомерційних організацій з часом виявлять, що їхні комерційні місії та інтереси можуть бути реалізовані шляхом посилення суверенітету користувача, зберігаючи при цьому необхідні базові гарантії для власної діяльності, а технології Ethereum та криптографії є носієм для досягнення цієї мети.

Окрім безпосередньої роботи з партнерами, інституційний кластер також систематизує та популяризує найкращі галузеві практики, уніфіковані стандарти, еталонні архітектури та навчальні посібники для інституційного впровадження, сприяючи масштабному прийняттю з боку установ.

Цей напрямок також взаємодіє з глобальною академічною спільнотою та галузевими організаціями, щоб правильно доносити поточну форму Ethereum та його довгостроковий потенціал; постійно відстежує глобальну політику та регуляторні зміни, своєчасно реагуючи на регуляторні норми, які можуть похитнути позицію суверенітету Ethereum або порушити чотири ключові принципи: стійкість до цензури/захоплення, відкритий код, конфіденційність та безпеку.

Про колег, які залишають Фонд

У зв'язку з повною реорганізацією організаційної структури, бізнес-напрямків та бюджету Фонду, сьогодні ми попрощаємося з 54 колегами.

Прийняти це рішення було дуже важко, але необхідно. У найближчі роки Фонд повинен скоротити персонал та оптимізувати організаційну структуру, зосередившись на основній роботі, яку лише Фонд може та повинен виконувати, не піддаючись надмірному впливу короткострокових ринкових коливань.

Для забезпечення плавного переходу звільнених працівників Фонд пропонує повний пакет вихідної допомоги, що включає компенсацію при звільненні та підтримку кар'єрного переходу: компенсація при звільненні розраховується за більшим із двох показників: один місяць зарплати за кожен рік роботи у Фонді або мінімальний законодавчий стандарт компенсації в країні проживання працівника, який відповідає стандартам, застосованим до звільнених за останні місяці. Підтримка переходу включає дві частини: допомога працівникам у пошуку нових робочих місць в екосистемі Ethereum та спеціальна перехідна допомога для особистих витрат на трансформацію, таких як кар'єрне консультування.

Ми щиро дякуємо кожному звільненому колезі за їхній талант, ентузіазм та час, проведені під час роботи у Фонді, і з нетерпінням чекаємо на подальшу співпрацю з колегами, які переходять до інших напрямків екосистеми, для спільної розбудови Ethereum.

Плани на майбутнє

Після завершення цієї реорганізації Ethereum Foundation стане більш компактним та сфокусованим на цілях. У найближчі тижні та місяці ми продовжимо публікувати більше деталей щодо напрямків бізнес-змін та способів взаємодії учасників екосистеми з новою структурою.