#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency

Спрощення організації: Ethereum Foundation скорочує 20% контриб'юторів
Ethereum Foundation (EF) офіційно оголосив про реорганізацію у вівторок (23 червня), скоротивши 54 співробітники, або приблизно 20% від загальної кількості персоналу. Це скорочення свідчить про те, що до впровадження політики ефективності EF налічував близько 270 співробітників. Крок був зроблений для коригування організаційної структури та бюджету, щоб EF міг більше зосередитися на довгострокових цілях, не відволікаючись на ринкову динаміку. Для постраждалих контриб'юторів EF залишається відповідальним, підготувавши пакет вихідної допомоги мінімум один місяць зарплати за кожен рік роботи, а також підтримку кар'єрного переходу, щоб вони могли продовжити роботу в криптоіндустрії.
​Завдяки новій, більш спрощеній структурі EF окреслює свої робочі пріоритети в п'яти стратегічних кластерах для реалізації порядку денного CROPS (Censorship Resistance, Openness, Privacy, and Security). Ці п'ять напрямків включають рівень протоколу (Protocol Layer), що зміцнює основний протокол і довгострокові дослідження, такі як постквантова безпека; рівень доступу (Access Layer) для захисту права на самосуверенітет користувачів та агентів ШІ; рівень користувача (User Layer) для глибшого розуміння реальних потреб користувачів; рівень спільноти (Community Layer) для збереження незалежності фонду; та інституційний рівень (Institutional Layer), який сприяє інтеграції криптографії з зовнішніми установами.
​Це скорочення було навмисно здійснено, щоб EF міг діяти більш гнучко та зосереджено, реалізуючи дорожню карту порядку денного CROPS. Цікаво, що оскільки EF є лише однією з організацій у великій екосистемі Ethereum, ця внутрішня реструктуризація, ймовірно, не матиме значного впливу на мережу. Децентралізований характер екосистеми, навпаки, відкриває широкі можливості для звільнених контриб'юторів продовжувати активно розвиватися та робити внесок своїми можливостями ззовні EF.