Фонд Ethereum скорочує 20% персоналу та 40% бюджету у масштабному перезавантаженні - Unchained

Фонд Ethereum звільнив 54 співробітники та оголосив приблизно 40% скорочення бюджету у вівторок, здійснивши, можливо, один із наймасштабніших структурних реформ в історії організації на тлі тривалого високого turnover керівництва та зростаючого конкурентного тиску на Ethereum з боку конкурентних блокчейнів.

Звільнення є результатом багатомісячної реорганізації, пов’язаної з оновленим мандатом та політикою казначейства EF. Фонд описав результат як «більш економний та сфокусований», організований навколо п’яти нових робочих кластерів: протокол, доступ, користувач, спільнота та інституційні рівні. Вихідні співробітники отримають більшу з двох сум: місячну оплату за кожен відпрацьований рік або мінімальну, встановлену місцевими нормами, а також підтримку при переході, включаючи кар’єрне консультування та невеликий грант.

Ця історія є витягом з щоденного розсилки Unchained Daily.

Підпишіться тут, щоб отримувати ці оновлення на вашу електронну пошту безкоштовно

Співзасновник Ethereum Віталік Бутерін сказав у повідомленні на X, що зміни допоможуть зменшити щорічні витрати з приблизно 15% активів казначейства на рік до приблизно 5% до 2030 року. Перехід необхідний для збереження фінансування дорожньої карти протоколу Ethereum без надмірної залежності від короткострокових коливань казначейства, сказав Бутерін.

Відділ досліджень конфіденційності та масштабування закінчує свою діяльність у рамках цієї зміни, додав Бутерін. Майбутні конференції Devcon будуть меншими та менш витратними, також він зазначив, що стратегія інституційних інвестицій звузиться. Фонд планує більше покладатися на автоматизовану формальну верифікацію за допомогою штучного інтелекту для підтримки досліджень протоколу з меншим штатом.

Ці скорочення відбуваються на тлі занепокоєння щодо виходу з керівництва EF у останні місяці. Томащ Станьчак пішов у відставку з посади співвиконавчого директора у лютому, за ним раніше цього місяця пішов співвиконавчий директор Хсяо-Вей Ван, що довело кількість високопосадовців, які залишилися з січня, до дев’яти. Бастіан Ауе, член ради директорів, який керував щоденними операціями під час недавньої відпустки Вана, взяв на себе розширену тимчасову роль.

Хвиля виходів спричинила тривалі обговорення у спільноті щодо того, хто керує довгостроковою стратегією Ethereum у момент, коли протокол стикається з конкуренцією з боку Solana та інших ланцюгів. Окремо, ETHLabs, нова неприбуткова організація, підтримувана компаніями казначейства Ethereum BitMine та SharpLink і співзасновником Джозефом Лубіном, оголосила цього тижня про незалежний проект для прискорення технічної дорожньої карти Ethereum разом із реорганізованим EF.

Пов’язане прослуховування: https://unchainedcrypto.com/is-the-ethereum-foundation-too-out-of-touch-to-save-eth/