Це велика зміна для Ethereum, і я вважаю, що варто звернути на неї увагу.

Фонд Ethereum щойно пройшов через свою найбільшу реорганізацію. Вони скоротили 54 робочі місця, що становить близько 20% їхнього персоналу, і реорганізували всю команду у п’ять основних напрямків: протокол, доступ, користувач, спільнота та інституційний. Віталік Бутерін також сказав, що Фонд зменшує свій бюджет приблизно на 40% цього року.

Причина цього цікава. Раніше EF витрачав близько 15% свого казначейства щороку. Тепер вони хочуть зменшити це до приблизно 5% до 2030 року і перейти до того, що вони називають моделлю фонду. Простими словами, замість повільного витрачання всіх своїх грошей, вони хочуть жити за рахунок доходів, щоб підтримувати Ethereum багато років незалежно від того, що робить ринок.

Тому Фонд відходить від ролі головного будівельника. Він стає більш компактним органом, який зосереджений на управлінні протоколом і його обслуговуванні, тоді як незалежні групи, такі як новостворена Ethlabs, беруть на себе більше будівельної роботи.

Ось моя чесна думка. Скорочення персоналу ніколи не буває легким, і сам Віталік визнав, що багато талантів втрачається. Але довгострокове мислення важливе у крипто. Фонд, який може пережити роки ведмежих ринків, є сильнішим за той, що швидко витрачає свої казначейські запаси. Ціна ETH цього року знизилася і зараз становить близько $1,660, але використання мережі фактично досягло рекордних максимумів. Ця різниця показує, що фундаментальні показники живі, навіть якщо ціна мовчить.

Більш легкий не завжди означає слабший. Іноді це означає, що він побудований на довгий термін. 💙💠
$ETH ‌#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency