Як не бути заміненим у епоху штучного інтелекту: повний посібник з виходу з рабства зарплати

AI справжня загроза полягає не в технології сама по собі, а у вашій залежності від інших. Дан Кое висунув п’ять ключових факторів успіху (самостійність, смак, переконливість, наполегливість, ітерація) та три кроки дії, що допоможуть вам перетворитися з зарплатного рабів у самостійного брендингового підприємця, здатного створювати цінність самостійно. Цей переклад і структуризація взяті з статті @thedankoe
(Передісторія: вона написала 14-сторінкову дисертацію, через яку її звільнили з Google, і через п’ять років всі її пророчі застереження щодо ризиків ШІ справдилися)
(Додатковий контекст: хвиля звільнень через ШІ стає соціальним пороховою бочкою! Silicon Valley отримує рекордний прибуток, але звільнило майже 150 тисяч людей, нерівність доходів зростає і досягає рівня протестів на Уолл-стріт)

Зміст статті

Перемикач

• I – Як втекти від системи зарплатних рабів
• II – П’ять ключових факторів успіху
• III – Ліки проти безробіття — зробити себе незайнятим
  • 1. Помістіть себе у середовище, що змушує рости
  • 2. Виберіть носій, що максимально відображає реальність
  • 3. Вивчіть один із двох навичок, щоб у майбутньому розвиватися
• IV – Як почати — виділіть 15 хвилин, щоб змінити свою життєву траєкторію
  • Крок 1: Виявіть свої ресурси
  • Крок 2: Назвіть свою протилежну опору
  • Крок 3: Завтра опублікуйте свою першу ідею

На жаль, приблизно за п’ять секунд усі робочі місця зникнуть.

Щонайменше, якщо вірити голосним у соцмережах, що говорять про це, — таке враження.

Ви навіть можете сприймати «анти-ШІ» ідеологію як нову ідентичність, кричачи «ЙДИ НА ХУЙ, ШІ!», щоб відчути, що ви щось змінюєте — хоча насправді ви не змінюєте нічого, не розвиваєте навички і не адаптуєтеся до нового світу. Адже хто захоче так робити? Хто захоче рости?

ШІ — не така страшна загроза, як здається.

Справжня загроза завжди одна й та сама:

ваша залежність від власного виживання і щастя, що ґрунтується не на вас самих, а на інших. Будь-яка технологія завжди загрожує цим. Ваш роботодавець і уряд мають свої інтереси і виживання, і коли щось їм загрожує, вони відступають до більш примітивних рівнів мислення, швидко намагаючись зменшити цю загрозу. Це людська природа. Ви можете заперечувати, що вони «мають» піклуватися про ваше благополуччя, але якщо ви сліпо вірите, що вони виконають свої обіцянки, — ви будете дуже розчаровані.

ШІ вже настільки великий, що його не можна контролювати сльозами і скаргами.

Жалітися у соцмережах, що вам не подобається ШІ, не зупинить заміни робочих місць (хоча вони й не обов’язково зникнуть, але давайте поки що залишимо цю гіпотезу), і точно не зупинить змін у навичках, необхідних для успіху у майбутньому.

Я пишу цей лист, щоб одночасно дати вам нову перспективу і потенційне рішення (яке існувало з часів перших цивілізацій).

Щодо системи зарплатних рабів, розвитку високої самостійності і того, чому безглуздо змінювати себе, не змінюючи суті — я маю для вас 4 ідеї.

І наприкінці — коротка вправа з 6 запитань, що може відкрити для вас новий спосіб життя — навіть якщо він здається дуже простим.

I – Як втекти від системи зарплатних рабів

Зарплатна система — це робити без вибору безглузду роботу для виживання, щоб служити іншим.

Я не проти роботи.

Я вважаю, що робота — цінний стартовий майданчик для здобуття практичного досвіду і навичок.

Але щоразу, коли я «негативно» говорю про роботу, з’являються люди і кажуть: «Ти ідіот! Мені дуже подобається моя робота!»

Чудово. Я не говорю про тебе (хоча частина мене вважає, що ти брешеш, щоб уникнути зустрічі з власним потенціалом і не усвідомлюєш цього).

Я говорю про тих, хто розуміє психологію справжнього задоволення, і хто не може терпіти ідею: третина життя — це робота, яку ти не обрав, третина — це бездіяльність через емоційне виснаження, і третина — це сон… понад 40 років.

Бачиш, задоволення, сенс і відчуття досягнення походять від роботи на межі своїх можливостей. Це досліджено досить добре. Ні, я не буду цитувати джерела. Задоволення — це прагнення до викликів, що трохи перевищують твої навички. Не настільки, щоб викликати тривогу, і не настільки, щоб нудьгувати. Відеоігри — саме тому. Ти приймаєш завдання, що достатньо складні — бо якщо ти — рівень 1, і намагаєшся пройти рівень 100, ти одразу помреш і почнеш ненавидіти гру. Це ключовий драйвер входу у стан потоку, і якщо ти зможеш створити таку структуру життя, що збільшує ймовірність цього стану, задоволення буде безперервним.

Проблема у тому, що через кілька місяців роботи ти вже знаєш усе, що потрібно. Ти просто ставиш галочку, виконуєш завдання, і знову йдеш додому. Це нудно. Це йде всупереч твоїй природі. Ти це відчуваєш. Твоя увага більше не зосереджена на завданні, а на думці: «Що я ще можу зробити?» Для більшості ця «ще що можу» не стосується цілей, що мають сенс, а — підняття телефону і розпустити мозок. Робота майже ніколи не вимагає від тебе постійного розвитку навичок для більш складних викликів.

Просування по кар’єрній драбині допомагає, але ти все одно не контролюєш рівень викликів. Ти не працюєш над власним проектом. Любопитство, пристрасть, ціль, автономія і майстерність — все це відсутнє, і саме ці фактори — рушії стану потоку.

Як це пов’язано з системою зарплатних рабів?

Цивілізація — це історія про те, як племена підкорювали інші племена. Ця динаміка ніколи не зникала, вона лише стала більш абстрактною — через зайнятість, закони і культуру. Соціальна структура — це піраміда шахрайства. Нижні рівні — їх більше, і математично неможливо, щоб усі були на вершині. Власник бізнесу, багато працівників — всі залежать від нього.

Ми більшість з нас виросли у стандарті індустріальної епохи.

Стати експертом. Заглибитися у одну галузь. Знайти високооплачувану роботу, щоб батьки думали, що їхня дитина — успішна. І через це ти ігноруєш інші частини процесу. Навчився робити свою роботу — і нічого більше. Не намагаєшся зрозуміти систему, що платить тобі зарплату. Не витрачаєш час на інші сфери, тому не знаєш, як побудувати власний бізнес. Все, що ти знаєш — це роль у чужому бізнесі.

Поки не усвідомиш, твій мисленнєвий потенціал руйнується, навіть якщо ти вважаєш себе «розумним» у своїй спеціалізації. Ти отримуєш непогану зарплату, але не відчуваєш фінансової стабільності і потрапляєш у цикл стресу. Стрес звужує мислення і ускладнює уявлення про життя, де ти справді створюєш власний бізнес.

У тебе немає капіталу для реалізації своїх ідей. Немає часу для саморозвитку. Можливо, ти й надто втомлений (емоційно, а не фізично), щоб переучуватися, бо більшу частину часу ти витрачаєш на підтримку чужих мрій.

До речі, так ти виживаєш у масштабних змінах — обіцяючи робити щось своє.

Проблема у тому, що раб не усвідомлює, що він раб.

Це набагато глибше, ніж зарплатна система. Ми всі — раби, і часто — під владою ідеологій і систем вірувань.

Рабство — це примус. І коли ми чуємо це слово, уявляємо фізичну форму. Але зарплатна система — фінансова. Якщо ти не можеш зупинитися працювати без катастрофи, і не маєш навичок створити альтернативу, — ти відповідно до визначення — раб.

Ще гірше, якщо ти ідентифікуєш себе з роботою, ти можеш сприймати це як особисту образу. Відчуваєш загрозу. Захищаєшся і сперечаєшся — і це лише підтверджує мою точку зору.

Я сподіваюся, ти зрозумів, що я маю на увазі.

Це погано. Я ненавиджу цю ідею.

Давайте поговоримо про те, що зараз можливо і що ти можеш зробити.

II – П’ять ключових факторів успіху

Якщо ти не створюєш звичку, тебе призначать.

Більшість людей у більшій частині життя навчені вчитися тому, що їм не потрібно, щоб отримати роботу, якої вони не цінують, і служити тим, з ким вони не хочуть мати справу.

Хоча я вважаю, що ШІ, технології і соцмережі прискорили розуміння, що «школа і робота — не єдині шляхи», — я також думаю, що люди просто втомилися від безглуздя навколишнього світу.

Для тих, хто втомився від стандартних шляхів, ось п’ять ключових факторів, що зроблять вас непереможним у майбутньому, навіть якщо всі роботи зникнуть:

2. Самостійність (Agency) — здатність діяти без дозволу. Помічати можливості і діяти, навіть якщо ніхто не просить.
3. Смак (Taste) — знати, що варто показати світу.
4. Переконливість (Persuasion) — навички переконувати людей у цінності вашої роботи, не плутати з маніпуляцією.
5. Наполегливість (Persistence) — розуміти, що помилки — це не смерть, і що вони необхідні.
6. Ітерація (Iteration) — постійно коригувати і вдосконалювати, ґрунтуючись на зворотному зв’язку (якщо щось не працює — вчитися і змінюватися, доки не досягнете успіху).

Зараз усі захоплені «високою самостійністю».

Я розумію. Це важливо. Усі у технологічній сфері імітують один одного, кажучи, що самостійність — це головне, але насправді вони самі мають низький рівень автономії.

Так, вам потрібно мати здатність діяти у напрямку цілей. Це одна з найважливіших рис підприємця і працівника. Підприємець — той, хто приносить у світ те, що ніхто не просить.

Але це лише частина головоломки.

Ці п’ять факторів зводяться до двох навичок: розуміння, що робити, і досвіду, що потрібно робити.

ШІ зараз дуже добре створює активи, але створення популярних продуктів — це не активи. Створення активів — необхідна умова для популярності, але не достатня.

Минулого тижня будь-хто міг створити відеогру, так само як і п’ять років тому. Техніка доступна, вона комерціалізована. Скільки нових мобільних ігор виходить щороку? тисячі. Скільки з них стають хітами? нуль до п’яти.

— Стросс Зельмік

Зараз будь-хто може створювати будь-що, і це знижує поріг входу у підприємництво (ліки від зарплатних рабів), але це не так важливо:

Ви — це ви зараз. Ви можете створити додаток.

Не наступний Notion, а простий, підтримуваний у межах однієї сфери додаток або інструмент, що допомагає досягти реальної цінності для людей. Щось, що не обов’язково має бути хітом, щоб бути корисним.

Я б саме так вам і рекомендував. Вважаю, що софт — це наступний великий продукт. Створення софту стане стандартним вибором для творців, підприємців і однієї особи. Ринок інформаційних продуктів домінував довго, бо будь-хто міг створювати, але це не означає, що всі досягали успіху.

Проблема у тому, що на цій схемі:

Ви можете створювати будь-що, але це не означає, що (1) воно варте того, щоб його створювати, (2) люди будуть цим цікавитися, (3) ви зможете коригувати і наполегливо працювати, щоб зробити його цінним і важливим для інших.

Якщо ви справді зрозуміли цю ідею, у вас все вийде.

Другий момент — самостійність, смак, переконливість, наполегливість і ітерація — не такі навички, що їх можна швидко вивчити, подивившись кілька відео на YouTube.

Теорії і твіти про те, як стати високою самостійністю, не зроблять вас більш самостійним.

Єдине, що допоможе — почати робити щось самостійно.

III – Ліки від безробіття — зробити себе незайнятим

Я пам’ятаю день, коли отримав перший клієнт на веб-дизайн.

Вони заплатили мені 300 доларів за поганий сайт, зроблений вручну. Це була місцева компанія з матрацами, їм потрібен був сайт для демонстрації товарів.

І все.

300 доларів.

У той момент все стало ясно. Я зрозумів, що якщо я можу повторювати, покращувати і ітеративно вдосконалювати цю навичку, я зможу отримати більший контроль над своїм життям і майбутнім. Це зробило мене незайнятим. Це сформувало глибоку віру: я більше ніколи не буду приймати роботу, я боротимуся за своє виживання — хоча це й звучить перебільшено.

Але сама сума — 300 доларів — не може пояснити все, що передувало цій миті — перетворення ідентичності і переконання, що це можливо. І не може пояснити все, чого я навчився за 7 років після цього.

Я хочу дати вам дві речі: початок ідентичності — стати тим, хто незайнятий — і план дій, що кожен може виконати у своєму унікальному стилі.

1) Помістіть себе у середовище, що змушує рости

Найшвидший спосіб змінити життя — вирвати себе з (фізичного і цифрового) середовища. Змінити все за одну ніч. Місця, людей, інформацію, яку споживаєш. Це важко, але дуже ефективно.

Зміна поведінки = зміна ідентичності.

Можна спробувати схуднути на 13 кг, але якщо ти не цінуєш здоров’я і не насолоджуєшся здоровим способом життя, ти все одно повернеш вагу. Ти, як і більшість, повернешся до початкового стану — якщо не змінити себе зсередини.

Як це зробити?

Спершу зрозуміти, як ти став таким, яким є зараз, — дуже корисно.

• Ти народився у сім’ї і культурі з певними цінностями
• Тебе навчили цим цінностям, навіть якщо батьки не нав’язували
• Ти ходив у школу з певною системою цінностей, і вчителі теж мали свої
• Ти був під впливом маси інформації, що могла підштовхнути тебе до бунту, ліні, і відчуття жертви
• Ти отримав смартфон, і соцмережі, і наші «мавпячі» мозки — цей процес прискорився в геометричній прогресії

Звісно, цей процес має ще багато нюансів, але ти зрозумів ідею.

Це не погано, і в певному сенсі — необхідно.

Я чув багато людей, що кажуть, що не люблять «копіювати» і «імітувати», але вони все одно ходять на двох ногах і говорять англійською — бо так і є. Це — навчання.

Коли твої дії не відповідають внутрішньому бажанню жити інакше, вони руйнуються. Це — внутрішній голос, що шепоче: «Ти народжений для більшого».

Щоб почати перезавантаження, потрібно почати з оточення.

Ти маєш бути дуже чутливим до всього, що тебе оточує, бо все це формує тебе.

Зроби так:

Зміни все за одну ніч.

Завтра прокинься і не роби те саме.

Змініть час пробудження. Сплануй, що робитимеш після пробудження. Їж іншу їжу. Спілкуйся з іншими людьми. Споживай інший контент. Все інакше.

З часом ти зрозумієш, у якому напрямку потрібно змінювати своє оточення.

2) Виберіть носій, що максимально відображає реальність

Найнебезпечніший спосіб життя — це життя без постійних випробувань і помилок.

Процес виправлення помилок — це шлях до викликів, відкриттів і мудрості, що не дається просто так — і ця мудрість веде до зростання і відчуття досягнення.

Це не лише для роботи — там, де ти звик до завдань, рівень викликів зменшується. Це стосується і бізнесу, і підприємництва, і тих, хто працює на наймі: їм потрібна інструкція, що підказує, що робити, або — довіряють керівництву і мають інструкцію.

Я хочу поставити тобі питання:

Як люди дізнавалися, як щось зробити, до появи інструкцій і покрокових схем? Як будували перший ракетний двигун?

Вони пробували. Помилялися. Не дозволяли помилкам переконати їх, що це неможливо. Не зупинялися і не залипали у швидкому задоволенні. Вони орієнтувалися на реальні зворотні зв’язки і коригували шлях. Врешті-решт, вони знайшли голку у стозі сіна.

Вони розумні.

Бо ознака мудрої системи — це здатність коригувати себе за зворотним зв’язком. Вони мають маяк, що не дозволяє їм зійти з курсу під час шторму.

Коли я говорю про підприємництво, я маю на увазі саме це.

Мова про те, щоб діяти у своєму природному стані. Створювати. Стежити за тими цілями, що вимагають помилок і невдач.

Це — єдина спільна риса успішних людей.

Для них невдача — не негатив, а необхідна змінна у житті.

Все це звучить чудово, але як застосувати у сучасному світі?

3) Вивчіть один із двох навичок, щоб у майбутньому розвиватися

Код і медіа — це без дозволу важелі. Це — новий клас багатства. Ви можете створювати софт і медіа, що працюють навіть коли ви спите.

— Невал

Ви, як новачок, як людина, не усвідомлюєте, скільки у вас є важелів, особливо з появою ШІ.

Я не маю на увазі просте використання ШІ — тих, хто просто питає ChatGPT, і тих, хто обурюється через крадіжку робіт художниками.

Я говорю про таку рівень: ви розумієте, що майже все можна створити, бо ШІ дозволяє вам пробувати і помилятися. Звичайно, перший результат не буде ідеальним, але якщо у вас є самостійність, ітерація, наполегливість і смак — ви можете створити будь-що, і з часом це стане все більш реальним. А ще, якщо зможете переконати інших, ваше творіння може працювати на вас навіть уві сні.

Звісно, до появи ШІ це було можливо. Головна ідея — якщо у вас є п’ять ключових факторів успіху, то з часом будь-що можливо. ШІ просто дозволяє робити більше, швидше, і отримувати доступ до раніше недосяжних речей — наприклад, створення софту, глибше навчання і дослідження.

Але я вважаю, що медіа — важливіше за код.

Медіа — це контент.

Один пост, відео, подкаст або стаття може побачити тисячі або мільйони людей. І це — навичка, що стане особливо цінною, коли все більше людей намагаються покластися на ШІ.

Бо для контенту важливо розуміти, що хороше.

Ти все ще потребуєш освіти, яку ШІ не дає, бо ще не почав пробувати і помилятися. Ти не знаєш, що питати.

Цінність контенту — суб’єктивна. Кожен, хто читає, сприймає його по-своєму. Іншими словами, немає єдиного правильного способу отримати результат.

З іншого боку, цінність коду — об’єктивна. Якщо він дає потрібний результат — значить, написано правильно. Як ми бачили вище, кількість завантажень і використання додатків зросла, але їхній трафік — зменшився.

Чому?

Бо вони не мають аудиторії. Вони не розуміють медіа і контент. Вони не здатні залучити користувачів і змусити їх платити.

До речі, я не говорю про ті пости в Instagram, де хтось каже: «Я попросив Claude допомогти мені керувати соцмережами, і за ніч набрав 100 тисяч підписників». Це — майже безцінний контент, якщо ти не будуєш довіру і лояльність через історії і авторитет. Можеш зробити це у Eden, але тільки якщо ти знаєш, що робиш.

Як сказав Джейкоб Моліна: лайки не дають грошей.

Розумний контент — це не просто публікація лайків і підписників, щоб викликати гнів.

І, до речі, якщо ти ще не зрозумів, оточення, до якого ти себе поміщаєш для ідентичності, має включати людей, місця і тригери, що відповідають твоєму бажаному життю. Це — частина.

IV – Як почати — виділіть 15 хвилин, щоб змінити свою життєву траєкторію

Ти вже змінив своє оточення.

Ти вже обрав носій.

Ти розумієш, що медіа важливіше за код, бо цінність у тому, що бачать інші. Це дозволяє швидко монетизувати контент, створений ШІ — бо він став звичним і відкриває простір для справжніх творців — незалежно від того, чи використовують вони ШІ, бо знову ж — проблема не у ШІ.

Зараз тобі потрібно відповісти на єдине важливе питання:

Яка твоя життєва місія?

Ми прагнемо створити не просто особистий бренд, а життєву місію.

Павел, Хуберман, Воттс — у них є «особистий бренд», але вони глибоко з ним пов’язані зі своїми цілями. Вони знають, чого хочуть, і використовують соцмережі як інструмент для досягнення цілей, бо з ШІ це — здатність робити більше за менший час — і це — техніка для особистості, що робить більше.

(Алан Воттс, звісно, не прагнув створити «особистий бренд», але він його мав, і ця ідея залишається актуальною.)

Їхній особистий бренд — це вони самі.

Це їхня ідентичність.

Якщо хочеш побачити свою ідентичність у дії — пройди вітання у Eden. Там вона буде побудована у вигляді графіка, що ти можеш досліджувати.

Більшість любить цю ідею, але швидко зупиняється. Вони шукають швидкий допаміновий поштовх, шукаючи «найкращу нішу для заробітку шість цифр у контенті», замість того, щоб досліджувати цінність, яку вони вже мають — досвід і історії, які здаються їм звичними і тому — безцінними.

Речі, що формують твою життєву місію, вже всередині тебе. Вони заховані під навичками «професійності», «реалістичності» і «зупинки питань». Це — не нові ідеї, а спосіб побачити вже існуюче.

З серйозністю постався до цього.

Закрий вкладки. Відкрий порожній документ. Встанови таймер на 15 хвилин. Запиши відповіді на ці запитання. Не пропускай ті, що викликають дискомфорт.

Крок 1: Виявлення своїх ресурсів

Більшість цікавих речей вже закладені у тебе. Твоє допитливість — це не розсіювання, а цінність. Твої різноманітні інтереси — це не недолік, а ресурс. Ця система хоче слухняного працівника.

Твій контент буде ефективним лише тоді, коли він базується на справжніх ресурсах — твоїх унікальних матеріалах.

Відповідай на ці питання. Якщо не маєш відповіді — рухайся далі, щоб питання «засіло» у підсвідомості:

• Про які теми ти знаєш так багато, що це вже не випадковість? Про які теми ти досліджуєш десятки джерел і роками, але ніколи не отримував за це грошей?
• Які проблеми ти вже вирішив для себе, і що, можливо, інші давно вже знають? Що для тебе — природне, але для інших — загадка?
• З яких речей ти потрапляв у халепу у дитинстві, і що це — ранні прояви твого смаку? Що тебе захоплювало до того, як хтось сказав, що це нереально?

Обведи один відповідь — той, що викликає у тебе емоцію. Це і є твій ресурс.

Не переймайся ні своїм нішею, ні контентною опорою — важливо, щоб ідея була якісною, бо саме вона визначить результат.

Крок 2: Назвіть свою протилежну опору

Нікому не потрібен ще один «загальновідомий» погляд. Твій контент має мати унікальну точку зору — ту, що походить із переконання, що загальноприйняті ідеї — хибні.

Смак — це не про те, що добре, а про те, що зламано і що потрібно побачити.

Відповідай на ці питання:

• Які популярні поради руйнують твоє життя? Що потрібно «перевчити», щоб працювати по-іншому?
• Які переконання у твоїй галузі здаються надто наївними, але ти їх не можеш відпустити?
• Що у твоїй сфері всі ігнорують або приховують?

Об’єднай відповіді з кроку 1 і кроку 2. Там, де вони збігаються — твій напрям.

Ці відповіді — перша твоя публікація.

Найкращий бренд — це той, що відображає твій світ — відкритий для дослідження.

Крок 3: Завтра опублікуй свою першу ідею

Це — лист, а не курс.

Я хотів би додати 20 модулів, але не можу. Це — для тренінгів.

Останній елемент — це початок кінця залежності від чужих грошей — дія. І дія починається з публікації.

Зі своїх ідей, що ти вже записав у попередньому кроці.

Обери одну.

Обдумай, як зробити так, щоб зацікавити читача.

Обдумай, як зробити так, щоб текст був сильним.

Прийми, що перша спроба буде поганою, і що ти не зможеш покращити те, що ще не створив.

Якщо потрібна допомога — ось підказка: сформулюй ключове слово або навичку, що допоможе тобі побачити, що таке «гарний» контент. Це — базується на ефективних методах, про які ми говорили раніше.

Твоя задача — взяти один відповідь із кроку 1 і один із кроку 2. З’єднати їх у єдине речення, яке тільки ти можеш написати. І завтра опублікувати його як перший пост. Це може бути пост, відео або електронна розсилка — формат не важливий.

Ти вже отримав зворотний зв’язок від реальності.

Якщо не вийде — добре. Ти навчаєшся. Вивчаєш, шукаєш переконливий спосіб, щоб наступного разу зробити краще. І так далі, доки не опануєш навичку — бо навички здобуваються через проблеми і їхнє подолання.

Якщо ти кажеш: «Я хочу, щоб це було більш реалістичним», — ти сліпий. Я вже дав тобі формулу для будь-чого.

І ти отримав зворотний зв’язок із власного мозку, але не зафіксував його як помилку, що потрібно виправити.

От і все. До наступної розмови.