‍#EthereumFoundationRestructuresForEfficiency

🛠️ Фонд Ethereum стає більш компактним — ось що змінилося

Фонд Ethereum щойно завершив наймасштабнішу реорганізацію в своїй історії. Основні цифри:

🔹 54 посади скорочено — приблизно 20% персоналу EF

🔹 ~40% скорочення бюджету на 2026 рік — щорічні витрати зменшуються з ~15% активів казни до цільових 5% до 2030 року

🔹 Реорганізовано у 5 основних кластерів: Протокол, Доступ, Користувач, Спільнота та Інституційний + Операції

Віталік охарактеризував це як свідомий поворот: EF переходить від організації, орієнтованої на витрати, до моделі довгострокового фонду, переорієнтовуючись як більш легкий орган управління протоколом і обслуговування — а не головний розробник.

Розпущений підрозділ PSE (дослідження конфіденційності та ZK) зник. Команди, що працюють над доказами ZK, тепер співпрацюватимуть через кластер протоколу. Звужена дослідницька програма EF тепер зосереджена на тому, що вона називає CROPS: Цензуростійкість, Стійкість, Відкритість, Конфіденційність і Безпека.

Віталік не приховував: «Часто, коли організація проходить через щось подібне, люди намагаються зробити вигляд, ніби нічого цінного не було втрачено…» Він визнав, що талановиті інженери з майже десятирічним досвідом роботи над протоколами йдуть — і залишкова організація не зможе повністю замінити все, що скорочують.

Тим часом ETHLabs — підтримуваний Джозефом Лубіном і великими компаніями казни ETH — активізується як нова ініціатива для прискорення розвитку та впровадження Ethereum, додаючи ще один рівень до еволюції лідерства екосистеми.

Підсумок: EF обирає стійкість замість масштабу. Менше людей у штаті, більш чітка місія та казна, розрахована на довгий термін. Питання для спільноти: чи означає більш легкий EF — міцніший Ethereum, чи більше фрагментації?

Яка ваша думка? 👇