«Матиця штучного інтелекту» Лі Фейфей: у майбутньому на ринку праці будуть лише два типи людей — топ-експерти та високопродуктивні універсали

robot
Генерація анотацій у процесі
Золотий фінансовий звіт, 22 червня, професор Стенфордського університету, відомий як «Мати-учитель AI», співзасновник World Labs Лі Фейфей та генеральний директор MasterClass Дейвід Рогір нещодавно взяли участь у спільному подкасті. Обговорюючи, які люди зможуть добре жити в епоху AI, вони згадали одне й те саме слово: активність (Agency). Лі Фейфей зазначила, що перед такою потужною технологією, як AI, ключовим є саме Agency; ознайомлюватися з нею, опановувати її, не боятися і не уникати.
Рогір зазначив, що всередині компанії вже з’явилася структура у вигляді гирі: один кінець — топ-експерти, які володіють навичками, що входять у перший відсоток, і звичайні люди з LLM їх не наздоженуть; інший кінець — високозалежні універсали, які можуть виконувати багато завдань добре, мають сильне судження, сильний імпульс і знають, коли потрібно співпрацювати з топ-експертами; посередині — ті, хто виконує стандартні завдання, — найяскравіше відчувається їх витіснення.
Лі Фейфей погодилася з цим висновком і зазначила, що обидва кінці потребують Agency. Експерти повинні використовувати інструменти для розширення своєї глибини, універсали — для подолання колишніх меж своїх можливостей. Структура компанії також зміниться: межі того, що може і не може робити людина, зменшаться, і розподіл обов’язків між посадами буде перерозподілений. Якщо середній виконавець визначає себе лише через «я відповідаю за цей процес», його легко обійдуть ті, хто менший, активніший і краще використовує інструменти.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено