HR запитує: «Ти зараз скільки отримуєш?»


Я кажу: «18 тисяч.»
HR каже: «Ми максимум 23 тисячі, підходить?»
Я кивнув. Мене здивувало.
Пізніше я дізнався, що бюджет на цю посаду — 28 тисяч.
Це майже на 8 тисяч менше щомісяця, майже 100 тисяч за рік.
Все через те, що я не відкрив рота.
Після того, як я змінив роботу, я навчився бути розумнішим.
HR запитує про очікувану зарплату, я спершу питаю: «Приблизно який діапазон бюджету на цю посаду?»
Три секунди мовчання.
HR каже: «25 до 30 тисяч.»
Я кажу: «Тоді я очікую 30 тисяч, давайте обговоримо.»
Врешті-решт отримав 28 тисяч × 14 зарплат.
Обговорювати зарплату — це не про те, щоб бути нахабним, а про рівність інформації.
Якщо не знаєш ринкову ціну — йди і обговорюй, програєш ти, а не HR.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено