Генеральний директор Стандард Чартерд Банку: ШІ замінить «людський капітал низької цінності», скорочення понад 15% підтримуючих посад до 2030 року

robot
Генерація анотацій у процесі
AIMPACT повідомлення, 19 травня (UTC+8), генеральний директор Standard Chartered Білл Вінтерс заявив, що банк планує шляхом розширення застосування штучного інтелекту скоротити понад 15% підтримуючих посад до 2030 року, що еквівалентно тисячам робочих місць. Цей банк наразі має близько 52 000 підтримуючих співробітників, розподілених у Індії, Китаї, Польщі, Сінгапурі та Гонконгу. Вінтерс зазначив, що цей крок є заміною "низькоцінного людського капіталу" за допомогою технологій та капіталовкладень, і стосується заміни посадових функцій машинами, а не простого звільнення, і співробітники, яких це торкнеться, будуть попереджені заздалегідь. У повідомленні зазначається, що такі банки, як JPMorgan, Goldman Sachs, також прискорюють автоматизацію своїх традиційних "ручних" бізнес-процесів за допомогою AI, що викликає занепокоєння регуляторів щодо кібербезпеки та системних ризиків. (Джерело: PANews)
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено